Содержание
Погода в Юрле на две недели, прогноз погоды Юрла на 14 дней, Юрлинский район, Пермский край, Россия.
GISMETEO: Погода в Юрле на две недели, прогноз погоды Юрла на 14 дней, Юрлинский район, Пермский край, Россия.
Перейти на мобильную версию
Пн
20 мар
Вт
21
Ср
22
Чт
23
Пт
24
Сб
25
Вс
26
Пн
27
Вт
28
Ср
29
Чт
30
Пт
31
Сб
1 апр
Вс
2
+236
−425
+541
−130
+541
−130
+745
−327
+846
+337
+541
+236
+439
+134
+236
−228
+337
−228
+846
+134
+541
032
+337
032
+439
032
+337
032
Максимальная скорость ветра, м/cкм/ч
Осадки, мм
Распечатать…
Снег
Пн
20 мар
Вт
21
Ср
22
Чт
23
Пт
24
Сб
25
Вс
26
Пн
27
Вт
28
Ср
29
Чт
30
Пт
31
Сб
1 апр
Вс
2
Выпадающий снег, см
Высота снежного покрова, см
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
Среднесуточная температура
Пн
20 мар
Вт
21
Ср
22
Чт
23
Пт
24
Сб
25
Вс
26
Пн
27
Вт
28
Ср
29
Чт
30
Пт
31
Сб
1 апр
Вс
2
−130
+236
+236
+236
+541
+439
+236
032
+134
+439
+337
+236
+236
+134
Ветер, м/скм/ч
Пн
20 мар
Вт
21
Ср
22
Чт
23
Пт
24
Сб
25
Вс
26
Пн
27
Вт
28
Ср
29
Чт
30
Пт
31
Сб
1 апр
Вс
2
Максимальная скорость ветра, м/cкм/ч
Давление, мм рт.
ст.гПа
Пн
20 мар
Вт
21
Ср
22
Чт
23
Пт
24
Сб
25
Вс
26
Пн
27
Вт
28
Ср
29
Чт
30
Пт
31
Сб
1 апр
Вс
2
7511001
746994
745993
738984
740986
735980
740986
736981
736981
734978
736981
731974
739985
733977
746994
739985
747996
745993
745993
743990
748997
742989
749998
746994
7501000
746994
7511001
745993
Влажность, %
Пн
20 мар
Вт
21
Ср
22
Чт
23
Пт
24
Сб
25
Вс
26
Пн
27
Вт
28
Ср
29
Чт
30
Пт
31
Сб
1 апр
Вс
2
71
82
74
74
69
81
78
72
81
85
81
81
76
84
Ультрафиолетовый индекс, баллы
Пн
20 мар
Вт
21
Ср
22
Чт
23
Пт
24
Сб
25
Вс
26
Пн
27
Вт
28
Ср
29
Чт
30
Пт
31
Сб
1 апр
Вс
2
4
3
1
3
1
3
7
4
2
1
5
Геомагнитная активность, Кп-индекс
Пн
20 мар
Вт
21
Ср
22
Чт
23
Пт
24
Сб
25
Вс
26
Пн
27
Вт
28
Ср
29
Чт
30
Пт
31
Сб
1 апр
Вс
2
Осадки
Температура
Ветер
Облачность
Кырова
Саранина
Носкова
Лопва
Зюздина
Пиукова
Шмани
Усть-Бадья
Чащина
Кукольная
Конина
Бадья
Титова
Ананькина
Остров
Фокина
Сулай
Панькова
Зайцева
Миронова
Малый Сулай
Верхняя Лобанова
Чужья
Беляева
Погода в Юрле Пермский край на 10 дней
Юрла,
село Коми-Пермяцкого округа Пермского края,59.
3° N, 54.33° E 183 m
Погода на ближайший час
-1°
-1°
0 mm
3m/s
Юрла,
село Коми-Пермяцкого округа Пермского края, 59.3° N, 54.33° E 183 m
Погода на ближайший час
-1°
0 mm
3 m/s
| 00:00 | 0 mm | 1016.9 hPa | 3 m/s | 95% | 100% | 0% | |||
| 01:00 | 0 mm | 1016.1 hPa | 2.8 m/s | 95% | 88% | 0% | |||
| 02:00 | 0 mm | 1015.7 hPa | 2.7 m/s | 95% | 88% | 0% | |||
| 03:00 | 0 mm | 1015.3 hPa | 2.7 m/s | 95% | 98% | 0% | |||
| 04:00 | 0 mm | 1014. 9 hPa | 2.5 m/s | 96% | 0% | 0% | |||
| 05:00 | 0 mm | 1014.6 hPa | 2.5 m/s | 97% | 0% | 0% | |||
| 06:00 | 0 mm | 1014.2 hPa | 2.7 m/s | 97% | 0% | 0% | |||
| 07:00 | 0 mm | 1013.8 hPa | 3 m/s | 96% | 0% | 0% | |||
| 08:00 | 0 mm | 1013.6 hPa | 3.1 m/s | 95% | 0% | 1% | |||
| 09:00 | 0 mm | 1013.3 hPa | 3.6 m/s | 91% | 2% | 0% | |||
| 10:00 | 0 mm | 1012.9 hPa | 3.5 m/s | 85% | 6% | 0% | |||
| 11:00 | 0 mm | 1012.5 hPa | 3.1 m/s | 78% | 6% | 0% | |||
| 12:00 | 0 mm | 1011.9 hPa | 3 m/s | 71% | 6% | 0% | |||
| 13:00 | 0 mm | 1011. 0 hPa | 3.3 m/s | 66% | 2% | 0% | |||
| 14:00 | 0 mm | 1010.5 hPa | 3.5 m/s | 65% | 41% | 0% | |||
| 15:00 | 0 mm | 1010.1 hPa | 3.9 m/s | 65% | 30% | 0% | |||
| 16:00 | 0 mm | 1009.3 hPa | 4.8 m/s | 63% | 34% | 0% | |||
| 17:00 | 0 mm | 1009.1 hPa | 5.3 m/s | 74% | 98% | 0% | |||
| 18:00 | 0 mm | 1008.6 hPa | 3.9 m/s | 81% | 99% | 0% | |||
| 19:00 | 0.3 mm | 1008.0 hPa | 3.9 m/s | 85% | 100% | 0% | |||
| 20:00 | 0.3 mm | 1007.6 hPa | 4 m/s | 88% | 100% | 0% | |||
| 21:00 | 0.1 mm | 1007. 0 hPa | 4 m/s | 88% | 100% | 0% | |||
| 22:00 | 0.2 mm | 1006.2 hPa | 4.5 m/s | 88% | 100% | 0% | |||
| 23:00 | 0.2 mm | 1005.2 hPa | 4.8 m/s | 88% | 100% | 0% | |||
| 00:00 | 0.5 mm | 1004.3 hPa | 5.1 m/s | 87% | 100% | 0% | |||
| 01:00 | 0.4 mm | 1003.4 hPa | 5 m/s | 86% | 100% | 0% | |||
| 02:00 | 0.2 mm | 1002.6 hPa | 5.1 m/s | 86% | 100% | 0% | |||
| 03:00 | 0 mm | 1002.0 hPa | 5.1 m/s | 87% | 100% | 0% | |||
| 04:00 | 0 mm | 1001.5 hPa | 4.8 m/s | 88% | 98% | 0% | |||
| 05:00 | 0 mm | 1001. 0 hPa | 4.8 m/s | 86% | 94% | 0% | |||
| 06:00 | 0 mm | 1000.7 hPa | 5.1 m/s | 86% | 100% | 0% | |||
| 07:00 | 0 mm | 1000.1 hPa | 5.4 m/s | 87% | 100% | 0% | |||
| 08:00 | 0.2 mm | 999.6 hPa | 5.5 m/s | 87% | 100% | 0% | |||
| 09:00 | 0.4 mm | 999.6 hPa | 5.6 m/s | 87% | 100% | 0% | |||
| 10:00 | 0 mm | 999.4 hPa | 6.4 m/s | 82% | 100% | 0% | |||
| 11:00 | 0 mm | 999.5 hPa | 5.6 m/s | 82% | 100% | 0% | |||
| 12:00 | 0.1 mm | 999.4 hPa | 5.8 m/s | 83% | 8% | 0% | |||
| 13:00 | 0.3 mm | 999. 4 hPa | 6.7 m/s | 76% | 99% | 0% | |||
| 14:00 | 0.1 mm | 999.6 hPa | 6.5 m/s | 68% | 98% | 0% | |||
| 15:00 | 0 mm | 1000.1 hPa | 6.8 m/s | 55% | 31% | 0% | |||
| 16:00 | 0 mm | 1000.8 hPa | 6.3 m/s | 52% | 14% | 0% | |||
| 17:00 | 0 mm | 1001.5 hPa | 6.2 m/s | 54% | 28% | 0% | |||
| 18:00 | 0 mm | 1001.9 hPa | 5.6 m/s | 58% | 41% | 0% | |||
| 19:00 | 0 mm | 1002.8 hPa | 6.9 m/s | 60% | 93% | 0% | |||
| 20:00 | 0 mm | 1004.1 hPa | 4.9 m/s | 73% | 2% | 0% | |||
| 21:00 | 0 mm | 1005.3 hPa | 4. 9 m/s | 73% | 3% | 0% | |||
| 22:00 | 0 mm | 1006.4 hPa | 5.1 m/s | 70% | 0% | 0% | |||
| 23:00 | 0 mm | 1007.4 hPa | 5 m/s | 70% | 0% | 0% | |||
| 00:00 | 0 mm | 1008.4 hPa | 4.7 m/s | 71% | 0% | 0% | |||
| 01:00 | 0 mm | 1009.2 hPa | 4.1 m/s | 74% | 0% | 0% | |||
| 02:00 | 0 mm | 1010.0 hPa | 3.7 m/s | 79% | 0% | 0% | |||
| 03:00 | 0 mm | 1010.7 hPa | 3.5 m/s | 84% | 4% | 0% | |||
| 04:00 | 0 mm | 1011.3 hPa | 3.2 m/s | 88% | 0% | 0% | |||
| 05:00 | 0 mm | 1011.9 hPa | 3.2 m/s | 92% | 4% | 0% | |||
| 06:00 | 0 mm | 1012. 3 hPa | 3.1 m/s | 93% | 98% | 0% | |||
| 07:00 | 0 mm | 1012.5 hPa | 3.1 m/s | 92% | 100% | 0% | |||
| 08:00 | 0 mm | 1012.6 hPa | 3.2 m/s | 87% | 100% | 0% | |||
| 09:00 | 0 mm | 1012.7 hPa | 2.5 m/s | 85% | 100% | 0% | |||
| 10:00 | 0 mm | 1012.3 hPa | 3.3 m/s | 79% | 64% | 0% | |||
| 11:00 | 0 mm | 1011.9 hPa | 3.6 m/s | 72% | 27% | 0% | |||
| 17:00 | 0.1 mm | 1005.7 hPa | 6.2 m/s | 71% | 77% | 0% | |||
| 23:00 | 0.8 mm | 1001.3 hPa | 5.7 m/s | 82% | 100% | 0% | |||
| 05:00 | 0 mm | 997. 7 hPa | 6 m/s | 87% | 0% | 0% | |||
| 11:00 | 0.1 mm | 997.6 hPa | 7.6 m/s | 80% | 0% | 0% | |||
| 17:00 | 0.8 mm | 995.7 hPa | 4.3 m/s | 67% | 100% | 0% | |||
| 23:00 | 1.4 mm | 994.6 hPa | 2.3 m/s | 97% | 100% | 0% | |||
| 05:00 | 0.1 mm | 997.4 hPa | 3.8 m/s | 92% | 100% | 0% | |||
| 11:00 | 0.2 mm | 1003.4 hPa | 4.4 m/s | 77% | 100% | 0% | |||
| 17:00 | 0.2 mm | 1007.1 hPa | 3.5 m/s | 69% | 6% | 0% | |||
| 23:00 | 5 mm | 1004.6 hPa | 4.4 m/s | 89% | 100% | 0% | |||
| 05:00 | 0.1 mm | 998. 0 hPa | 4.5 m/s | 87% | 100% | 0% | |||
| 11:00 | 0.2 mm | 1000.3 hPa | 3.9 m/s | 86% | 27% | 0% | |||
| 17:00 | 0.2 mm | 1005.4 hPa | 2.4 m/s | 83% | 100% | 0% | |||
| 23:00 | 0.2 mm | 1010.3 hPa | 2.3 m/s | 93% | 97% | 0% | |||
| 05:00 | 2.1 mm | 1012.3 hPa | 2.7 m/s | 93% | 100% | 0% | |||
| 11:00 | 7.5 mm | 1010.7 hPa | 4.8 m/s | 89% | 100% | 0% | |||
| 17:00 | 0.7 mm | 1006.7 hPa | 4.2 m/s | 87% | 100% | 0% | |||
| 23:00 | 2.2 mm | 1004.3 hPa | 3.8 m/s | 89% | 100% | 0% | |||
| 05:00 | 2. 1 mm | 1003.3 hPa | 3 m/s | 94% | 100% | 0% | |||
| 11:00 | 0.1 mm | 1004.8 hPa | 1 m/s | 89% | 100% | 0% | |||
| 17:00 | 0 mm | 1006.2 hPa | 2.1 m/s | 65% | 0% | 0% | |||
| 23:00 | 0 mm | 1010.0 hPa | 1.8 m/s | 89% | 0% | 0% | |||
| 05:00 | 0 mm | 1010.8 hPa | 1.6 m/s | 94% | 0% | 0% | |||
| 11:00 | 0 mm | 1010.0 hPa | 1.4 m/s | 70% | 0% | 0% | |||
| 17:00 | 0 mm | 1005.7 hPa | 2.3 m/s | 62% | 100% | 0% | |||
| 23:00 | 2.6 mm | 1003.7 hPa | 2 m/s | 89% | 100% | 0% | |||
| 05:00 | mm | 1000. 8 hPa | 1.3 m/s | 95% | 100% | 0% | |||
Weather forecast from yr.no, delivered by the Norwegian Meteorological Institute and the NRK | |||||||||
Погода в Юрле на 10 дней, неделю, 14 дней , 3 дня почасовой прогноз погоды Норвежский сайт YR.no урно
Село Юрла в центре Коми-Пермяцкого округа Пермского края на р. Лопва, правом притоке р. Коса.
Прогноз погоды Юрла Норвежский сайт yr.no
59pogoda.ru ›
Прогноз погоды Юрла ›
OFLC Часто задаваемые вопросы и ответы
Управление сертификации иностранной рабочей силы
- О FLC
- Как мне…
- Политики и правила
- Отстранение от программы
- Список иностранной рабочей силы
- Данные о производительности OFLC
- Контактная информация
- Справочная служба OFLC
Программы омбудсмена
- Н-2А
- Н-2В
Электронная регистрация
- Система шлюза подачи заявок на иностранную рабочую силу (FLAG)
- Система онлайн-записи iCERT
Электронные ресурсы для подачи заявок H-2A и H-2B
- ПЕРМЬ Система онлайн-регистрации
Формы и инструкции
Наем иностранных рабочих
- Постоянный
- Н-1В/Н-1В1/Е-3
- Х-2А
- Окончательное правило H-2A Herder
- Н-2В
- КВ-1
- Д-1
- Преобладающая заработная плата
Часто задаваемые вопросы
Информация о заработной плате и профессии
Дополнительная информация и ресурсы
OFLC Часто задаваемые вопросы и ответы
Важное уведомление о переходе с iCERT на систему FLAG
В рамках инициативы Департамента по модернизации технологий была разработана система доступа к иностранной рабочей силе (FLAG) для замены устаревшей системы iCERT.
С 16 октября 2019 г. пользователи больше не могут подавать заявки в iCERT, и все временные программы и преобладающие запросы на заработную плату (как для PERM, так и для временных программ) должны быть отправлены через систему FLAG. Пользователям этого сайта рекомендуется, чтобы ссылки на iCERT оставались в часто задаваемых вопросах до тех пор, пока они не будут обновлены для отражения новой системы.
Руководство OFLC по использованию поиска. Часто задаваемые вопросы
Ключевое слово(я): Точное слово или фраза � Без кавычек |
Тип программы:
| Все Все |
| Программа ПЕРМЬ Программа ПЕРМЬ |
| Временные программы Временные программы |
| Программы H-1B, H-1B1 и E-3 Программы H-1B, H-1B1 и E-3 |
| Программа сертификации H-2A Temporary Labor Программа сертификации (сельское хозяйство) |
| Программа сертификации временных работников H-2B (несельскохозяйственная деятельность) H-2B Temporary Labor Программа сертификации (несельскохозяйственная деятельность) |
| Программа CW-1 Программа CW-1 |
| Преобладающая заработная плата (PERM, H-2B, H-1B, H-1B1, E-3 и CW-1) Преобладающая заработная плата (PERM, H-2B, H-1B, H-1B1, E-3 и CW-1) |
Загрузка данных часто задаваемых вопросов.
..
Сведения о постоянном трудовом сертификате
Управление сертификации иностранной рабочей силы
- О FLC
- Как мне…
- Политики и правила
- Отстранение от программы
- Данные о производительности OFLC
- Контактная информация
- Справочная служба OFLC
Программы омбудсмена
- Н-2А
- Н-2В
Электронная регистрация
- Онлайн-система подачи документов iCERT
Электронные ресурсы для подачи заявок H-2A и H-2B
- ПЕРМЬ Система онлайн-регистрации
Формы и инструкции
Наем иностранных рабочих
- Постоянный
- Н-1В
- H-1B1
- Е-3
- Н-2А
- Н-2В
- Д-1
- Преобладающая заработная плата
FAQS
Информация о заработной плате и оккупации
Дополнительная информация и ресурсы
Постоянный трудовой сертификат
На этой странице
- Overview
- Квалификационные критерии
- Процесс подачи
- Свяжитесь с нами
- Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Список занятий А
- Формы и инструкции
- Правила программы и часто задаваемые вопросы
Быстрые ссылки
- Раскрытие данных
- Постоянные работники
- H-1B Специальные рабочие
- H-2A Временный или сезонный
- H-2B Временный несельскохозяйственный работник
Обзор
Постоянный трудовой сертификат, выдаваемый Министерством труда (DOL), позволяет работодателю нанимать иностранного работника для постоянной работы в Соединенных Штатах.
В большинстве случаев, прежде чем американский работодатель сможет подать иммиграционную петицию в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) Министерства внутренней безопасности, работодатель должен получить заверенное заявление о сертификации труда в Департаменте занятости и обучения (ETA). DOL должен подтвердить USCIS, что в США недостаточно рабочих, способных, желающих, квалифицированных и доступных для получения возможности трудоустройства в области предполагаемого трудоустройства, и что трудоустройство иностранного работника не окажет неблагоприятного влияния на заработную плату и условия труда аналогичных лиц. наняла рабочих из США.
Для улучшения работы программы постоянной трудовой аттестации (PERM) 27 декабря 2004 г. ETA опубликовала окончательное постановление, вводящее в действие новую, переработанную программу постоянной трудовой аттестации, вступившую в силу 28 марта 2005 г. Эта новая электронная программа улучшенные услуги для наших различных заинтересованных сторон.
С 28 марта 2005 г. заявки по форме ETA 750 больше не принимались в соответствии с правилами, действовавшими до 28 марта 2005 г., и вместо этого необходимо было подавать новые заявки по форме ETA 9089 в соответствии с новым положением PERM в соответствующем национальном процессинговом центре. Центр (НПЦ). Заявки, поданные в соответствии с правилом, действовавшим до 28 марта 2005 г., продолжали обрабатываться в соответствии с правилом, действовавшим на момент подачи в соответствующий Центр ликвидации невыполненных работ, до тех пор, пока не было устранено отставание. Если работодатель решал отозвать заявление, поданное в соответствии с постановлением, действовавшим до 28 марта 2005 г. и все еще находящимся в процессе, и повторно подать заявление на идентичную возможность трудоустройства в соответствии с положениями о повторном подаче постановления PERM, работодателю разрешалось используйте ранее поданную дату подачи заявки ETA Form 750.
DOL обрабатывает заявки на сертификацию постоянной занятости, форму ETA 9089, за исключением заявок по Приложению A и пастухов, поданных в соответствии с 20 CFR.
§656.16. Дата получения заявки на сертификацию труда Департаментом труда известна как дата подачи и используется USCIS и Государственным департаментом в качестве даты приоритета. После того, как заявка на трудовую сертификацию сертифицирована DOL, ее следует подать в сервисный центр USCIS вместе с формой I-140 «Петиция иммигранта для иностранного работника». Сертификат имеет срок действия 180 дней и истекает, если не представлен в USCIS в течение этого периода.
Квалификационные критерии
- Заявки, поданные 28 марта 2005 г. или позднее, должны соответствовать новому процессу PERM и соответствовать новому
ПЕРМСКОЕ Положение.
- Для американских работников должна быть открыта вакансия с полной занятостью.
- Требования к работе должны соответствовать тому, что обычно требуется для профессии в США, и не могут быть адаптированы к квалификации иностранного работника. Кроме того, работодатель должен документально подтвердить, что вакансия описана без неправомерно ограничительных требований к работе, если только документально не подтверждено, что это связано с деловой необходимостью.
- Работодатель должен платить, по крайней мере, преобладающую заработную плату за занятие в области предполагаемого трудоустройства.
Процесс подачи
- Заявление. Работодатель должен заполнить Заявление о подтверждении постоянной занятости, форма ETA 9089. В заполненном заявлении будут подробно описаны должностные обязанности, требования к образованию, подготовка, опыт и другие специальные навыки, которыми должен обладать сотрудник для выполнения работы, а также краткое описание квалификация иностранного работника.
- Требование подписи. Заявления, отправленные по почте, должны содержать оригинал подписи работодателя, иностранного работника и составителя, если это применимо, при их получении НПК. Заявки, поданные в электронном виде, после получения трудовой аттестации, выданной ETA, должны быть немедленно подписаны работодателем, иностранным работником и составителем, если применимо, для того, чтобы они были действительными.
- Действующая заработная плата. До подачи формы ETA 9089, работодатель должен запросить и получить определение преобладающей заработной платы в Национальном центре преобладающей заработной платы (NPWC). Работодатель должен включить в форму ETA 9089 предоставленную NPWC информацию: преобладающую заработную плату, преобладающий номер отслеживания заработной платы, код SOC (O*NET /OES), название профессии, уровень квалификации, источник заработной платы, дата определения и срок действия.
- Предварительные этапы набора. Все работодатели, подающие форму ETA 9089 (за исключением тех заявлений, касающихся профессий по Списку А и пастухов, поданных в соответствии с 20 CFR §656.16) должны подтвердить, в дополнение к ряду других условий найма, что они занимались набором персонала до подачи заявления.
При подаче заявки в соответствии с 20 CFR §656.17 работодатель должен нанимать сотрудников, используя стандарты для профессиональных профессий, изложенные в 20 CFR §656.
17(e)(1), если соответствующая профессия входит в список профессий, опубликованный в Приложении A к преамбуле окончательный ПЕРМСКИЙ регламент. Перечисленные профессии считаются профессиональными, поскольку для них обычно требуется степень бакалавра или более высокая степень. Для всех других профессий, обычно не требующих степени бакалавра или более высокой степени, работодатели могут просто нанимать в соответствии с требованиями для непрофессиональных занятий в 20 CFR §656.17(e)(2). Работодателям не запрещается проводить больше найма, чем требуется по правилам.Работодатель должен подготовить отчет о приеме на работу, в котором он классифицирует законные связанные с работой причины отказа соискателям из США и указывает количество соискателей из США, отклоненных в каждой категории. В отчете о найме не обязательно указывать отдельных работников из США, подавших заявки на вакансию, однако по запросу удостоверяющего сотрудника работодатель должен представить резюме.
17(e)(1), если соответствующая профессия входит в список профессий, опубликованный в Приложении A к преамбуле окончательный ПЕРМСКИЙ регламент. Перечисленные профессии считаются профессиональными, поскольку для них обычно требуется степень бакалавра или более высокая степень. Для всех других профессий, обычно не требующих степени бакалавра или более высокой степени, работодатели могут просто нанимать в соответствии с требованиями для непрофессиональных занятий в 20 CFR §656.17(e)(2). Работодателям не запрещается проводить больше найма, чем требуется по правилам.- Аудиты/запросы информации. Подтверждающая документация не может быть подана вместе с формой ETA 9089, но работодатель должен предоставить требуемую подтверждающую документацию, если заявка работодателя выбрана для аудита или если удостоверяющий сотрудник запрашивает ее иным образом.
- Хранение записей. Работодатель обязан хранить копии заявлений о подтверждении постоянной занятости и всю подтверждающую документацию в течение пяти лет с даты подачи формы ETA 9.089. Например, документация по установлению преобладающей заработной платы НПЖК вместе с заявлением не представляется, но должна храниться в течение пяти лет с даты подачи заявления работодателем.
- Онлайн-подача. Работодатель может подать заявку в электронном виде (используя веб-формы и инструкции) или по почте. Тем не менее, DOL настоятельно рекомендует работодателям подавать документы в электронном виде. Электронная заявка не только быстрее по своей природе, но и гарантирует, что работодатель предоставил всю необходимую информацию, поскольку электронная заявка не может быть подана, если обязательные поля не заполнены. Кроме того, при заполнении ETA Form 9089 онлайн, составителю предоставляются подсказки, помогающие обеспечить точный ввод данных.
Работодатель может получить доступ к удобному для клиентов веб-сайту (www.plc.doleta.gov) и после регистрации и создания учетной записи заполнить и подать в электронном виде Заявление о подтверждении постоянной занятости, форма ETA 9089.
Регистрация. Чтобы помочь работодателям лучше обработать заявку на сертификацию постоянной занятости, электронная постоянная онлайн-система требует от работодателей создания индивидуальных учетных записей. Работодатель должен настроить профиль, выбрав соответствующую опцию профиля в онлайн-системе. Заполнив Профиль работодателя, работодатель может:
- Сэкономьте время, предварительно заполнив общую информацию.
- Просматривайте онлайн статус своих заявлений на сертификацию труда.
- Обновите информацию своего профиля онлайн.
- Отслеживание вновь поданных заявок на сертификацию труда.
- Отправка сохраненных заявок на сертификацию труда по электронной почте другим сотрудникам компании.
- Добавить новых пользователей в свою учетную запись.
- Отзыв заявок на сертификацию труда больше не требуется.
- Подача по почте. Работодатели могут подавать бумажные заявления в NPC Атланты. Адрес и контактная информация указаны на странице «Контактная информация».
- Сертификаты. Если NPC Атланты одобряет заявку, форма ETA 9089 подписывается удостоверяющим лицом и возвращается работодателю/представителю работодателя, подавшему заявку.
Подтверждающая документация не может быть подана вместе с формой ETA 9089, но работодатель должен предоставить требуемую подтверждающую документацию, если заявка работодателя выбрана для аудита или если удостоверяющий сотрудник запрашивает ее иным образом.
Кроме того, при заполнении ETA Form 9089 онлайн, составителю предоставляются подсказки, помогающие обеспечить точный ввод данных.
Свяжитесь с нами
Министерство труда США
Управление по трудоустройству и обучению
Управление сертификации иностранной рабочей силы
Национальный процессинговый центр Атланты
Харрис Тауэр
Пичтри-стрит, 233, офис 410
Атланта, Джорджия 30303
Телефон: (404) 893-0101
Факс: (404) 893-4642
PLC.
[email protected]
Взимаются ли какие-либо иммиграционные сборы на основе трудоустройства?
Большинство программ, находящихся в ведении DOL, не взимают плату за сертификацию иностранной рабочей силы. Однако каждая программа требует уплаты сборов в USCIS при подаче заявления на визу или грин-карту. Подробную информацию о сборах DOL см. в отдельных программах (H-2A). Подробную информацию о сборах USCIS см. на сайте USCIS.
Сколько времени займет подача заявления в PERM?
В зависимости от характера программы процесс подачи документов может варьироваться от нескольких месяцев до нескольких лет. Процесс получения постоянного трудового сертификата на основе трудоустройства иногда может занимать до нескольких месяцев после завершения необходимых шагов по найму и подачи заявления в Национальный процессинговый центр. Чтобы помочь, мы предоставили время обработки PERM, которое обновляется ежемесячно, для ознакомления на http://icert.
doleta.gov.
Как узнать статус моего постоянного дела?
Работодатель должен активно и регулярно, желательно один раз в месяц или реже, отслеживать статус электронного заявления о сертификации труда через Постоянную систему управления делами и сравнивать дату его подачи, т. е. дату подачи заявления на обработки, до времени обработки PERM, размещенного в системе визового портала iCERT (http://icert.doleta.gov/). Если разница между датой подачи работодателем и временем обработки PERM составляет более 30 дней, работодатель может обратиться в Национальный процессинговый центр (NPC) для обновления статуса.
Работодатель, подавший заявление на получение трудовой сертификации по почте, может связаться со службой поддержки Национального центра обработки данных по телефону 404-893-0101 для обновления статуса.
Что мне делать теперь, когда постоянный трудовой сертификат утвержден?
В течение 180 дней с даты утверждения заявления работодатель должен подать иммиграционную петицию для иностранного работника, форму I-140, в Службу гражданства и иммиграции США.
Работодатель должен приложить сертифицированную форму ETA 9089 к заполненной форме I-140 USCIS вместе с другой документацией, указанной USCIS, и применимыми сборами, а также отправить пакет в соответствующий сервисный центр USCIS.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Чтобы просмотреть часто задаваемые вопросы, нажмите ЗДЕСЬ.
Список профессий A
Список A состоит из определенных профессий, как указано в 20 CFR 656.15, для которых DOL установил, что в США недостаточно способных, желающих, квалифицированных и доступных работников. Кроме того, Приложение А устанавливает, что занятость иностранцев в таких профессиях не окажет неблагоприятного влияния на заработную плату и условия труда американских рабочих, занятых аналогичным образом.
Профессии, перечисленные в Приложении A, включают:
Группа I
- Физиотерапевты, обладающие всеми квалификациями, необходимыми для сдачи экзамена на получение лицензии физиотерапевта в штате, в котором они предлагают заниматься физиотерапией; и
- Профессиональные медсестры — иностранец (i) имеет сертификат Комиссии по выпускникам зарубежных школ медсестер (CGFNS), (ii) иностранец сдал экзамен Национального совета на получение лицензии дипломированных медсестер (NCLEX-RN), или (iii) сертификат иностранец имеет полную и неограниченную (постоянную) лицензию на занятие сестринским делом в штате предполагаемой занятости.
Группа II
- Науки или искусства (кроме исполнительских искусств) – иностранцы (за исключением иностранцев в исполнительских искусствах) с исключительными способностями в науках или искусствах, включая преподавателей колледжей и университетов с исключительными способностями, которые занимаются своей наукой или искусства в течение года, предшествующего подаче заявления, и которые намереваются заниматься той же наукой или искусством в Соединенных Штатах. Для целей этой группы термин «наука или искусство» означает любую область знаний и/или навыков, в отношении которых колледжи и университеты обычно предлагают специализированные курсы, ведущие к получению степени в области знаний и/или навыков. Иностранцу, однако, не обязательно учиться в колледже или университете, чтобы иметь право на профессию группы II.
- Исполнительское искусство — Иностранцы с исключительными способностями в исполнительском искусстве, чья работа в течение последних 12 месяцев требовала и чья предполагаемая работа в Соединенных Штатах потребует исключительных способностей.
