Мирок биз г мирный: mirOk.biz) спрос и предложения

mirOk.biz) спрос и предложения

Искать…

• Открытый чемпионат АЛРОСА по сноуборду и горным лыжам
• Блиц-турниры к 100-летию физкультурного движения в Якутии
• Объединенный сервис по оплате ЖКХ

18 марта 2023 года на горнолыжной базе «Алмазная долина» пройдет «Открытый чемпионат АЛРОСА по сноуборду и горным лыжам».Заявки на участие в соревнованиях подаются главному судье не позднее 12.00 18 марта

подробнее…

С 18 марта по 2 апреля в г. Мирном ежегодные соревнования представителей Мирнинского отделения Ассамблеи народов РС(Я). Блиц-турниры, посвященные 100-летию физкультурного движения в Якутии: пулевая стрельба, лыжные гонки (эстафета), борьба «хапсагай», волейбол, перетягивание каната

подробнее…

В этом году в пяти районах республики, в том числе — Мирнинском и Ленском, запустят сервис «Объединенный платежный документ». Он позволит оплатить жилищно-коммунальные услуги и взносы на капитальный ремонт в одном месте в один клик

подробнее…

ПОГОДА В РЕГИОНЕ

Красивые букеты на заказ

Требуется помощник флориста в цветочный магазин

Продажа квартир через аукцион

ВАКАНСИЯ: требуется разнорабочий

Приглашаем вас за подарками в «Уютный Мир»

Объявления

Все объявления

реклама

НЕДВИЖИМОСТЬ

• Обмен и др.варианты Продажа Покупка Аренда

ТРАНСПОРТ

• Продажа Покупка Запчасти Сервис Прочее

УСЛУГИ

• Образование Ремонт и строительство Красота и здоровье Прочее Профи

РАЗНОЕ

• Детский мир Одежда Животные Прочее Товары СтолНаходок

ВСЕ для ДОМА

• Цифровой мир Бытовая техника Мебель Инструмент Прочее

ОБМЕН, ДАРЕНИЕ

• Услуга за услугу Приму в дар Отдам даром

ОБЩЕСТВО

• События Ищу тебя Готов помочь Нужна ВАША помощь

ТРУДОУСТРОЙСТВО

• Вакансии Ищу работу Сотрудничество

Всего объявлений: 2068
Ожидают одобрения: 41

Рекламное агентство mirOk. biz предлагает удаленный способ размещения объявлений на РАДИО через WhatsApp на номер +7(914)252-35-55

Показано 1 — 15 из 2027

mirOk.biz) спрос и предложения

Искать…

• Открытый чемпионат АЛРОСА по сноуборду и горным лыжам
• Блиц-турниры к 100-летию физкультурного движения в Якутии
• Объединенный сервис по оплате ЖКХ

18 марта 2023 года на горнолыжной базе «Алмазная долина» пройдет «Открытый чемпионат АЛРОСА по сноуборду и горным лыжам».Заявки на участие в соревнованиях подаются главному судье не позднее 12.00 18 марта

подробнее…

С 18 марта по 2 апреля в г. Мирном ежегодные соревнования представителей Мирнинского отделения Ассамблеи народов РС(Я). Блиц-турниры, посвященные 100-летию физкультурного движения в Якутии: пулевая стрельба, лыжные гонки (эстафета), борьба «хапсагай», волейбол, перетягивание каната

подробнее. ..

В этом году в пяти районах республики, в том числе — Мирнинском и Ленском, запустят сервис «Объединенный платежный документ». Он позволит оплатить жилищно-коммунальные услуги и взносы на капитальный ремонт в одном месте в один клик

подробнее…

ПОГОДА В РЕГИОНЕ

Красивые букеты на заказ

Требуется помощник флориста в цветочный магазин

Продажа квартир через аукцион

ВАКАНСИЯ: требуется разнорабочий

Приглашаем вас за подарками в «Уютный Мир»

1. Объявления

НЕДВИЖИМОСТЬ

НЕДВИЖИМОСТЬ

Обмен и др.варианты

Продажа

Покупка

Аренда

Квартиры посуточно

Предоставление отчетных документов. Возможна почасовая оплата.
тел.: 8-914-253-21-53

Показано 1 — 15 из 460

Более широкий вклад бизнеса в миростроительство

Перейти к основному содержанию

Барни Джордан

Барни Джордан

Профессор; специалист по переговорам и разрешению споров

Опубликовано 3 марта 2020 г.

+ Подписаться

Дивиденды мира

Сочетание бизнеса и мира стало растущим глобальным явлением. Примеры субъектов бизнеса, играющих активную роль в продвижении мира, включают, например, Фонд «Бизнес во имя мира» и Ипрский манифест «Бизнес во имя мира». («Мир» используется здесь для обозначения процесса, который включает в себя творческие и дружеские способы решения разногласий, недовольства, вызовов идентичности и конфликтов.)

Один из основных выводов отчета Института экономики и мира о бизнесе и мире за 2019 год, в котором страны мира ранжируются по их миролюбию и определяются ключевые движущие силы мира, заключается в том, что между миром, бизнесом и национальное богатство.

Опрос Глобального договора ООН 2008 года («Корпоративная устойчивость в мировой экономике») показал, что 80% респондентов высшего звена считают, что размер их рынков увеличивается с миролюбием 80%; пока 79% думали, что их затраты уменьшились с миролюбием. Однако только 13% респондентов знали о какой-либо информации о миролюбии в странах, в которых они действовали.

Короче: мир полезен для бизнеса. Но может ли бизнес быть полезным для мира?

Как бизнес может способствовать укреплению мира?

Деловые организации могут способствовать миру несколькими способами.

• Практика руководства бизнес-организациями может способствовать созданию более мирных обществ. Благодаря этичному лидерству и установлению передовой практики, например, внедрению внутренних систем участия, которые могут стать моделью для мирных обществ и, таким образом, могут способствовать миру вне контекста рабочего места.
• Они могут расширить возможности сотрудников, предоставив им «голос», позволяя им принимать решения, относящиеся к их работе. Это может помочь сотрудникам понять более открытые и равноправные способы взаимодействия с коллегами, начальниками и другими заинтересованными сторонами, такими как клиенты и поставщики. Их опыт реальных преимуществ этих практик участия для себя и своей компании может затем распространиться на гражданскую жизнь. Поскольку граждане требуют больше возможностей для открытого и эгалитарного принятия решений в гражданских и политических вопросах, это может оказать ощутимое влияние на мир в обществах, в которых они живут, помимо мирных результатов.
• Бизнес может внести дополнительный вклад, предоставив сотрудникам стратегии и навыки, необходимые для деэскалации конфликта путем уменьшения гнева, страха и напряжения, а также путем улучшения общения и взаимопонимания. Это, в свою очередь, может повысить их самоэффективность в использовании своего голоса в личной, гражданской и государственной сферах для мирного выражения своих разногласий.

Слон в комнате: модель корпоративного управления, основанная на агентствах роль бизнеса в жизни общества. Так называемая «агентская модель» корпоративного управления развивалась с XIX века.70-х Фридман и другие считают, что ответственность бизнеса заключается в создании акционерной стоимости. Пока это остается основной философией, маловероятно, что инвестиции организации в мир, если таковые имеются, выйдут за рамки усилий КСО.

С тех пор многие комментаторы отмечали, что этот акцент на погоне за краткосрочной прибылью устарел в современную эпоху, переживающую «историческую социальную трансформацию» капитала. Bower & Paine (2017:60), например, считают, что агентская модель — 

«отвлекает компании и их лидеров от инноваций, стратегического обновления и инвестиций в будущее, которые требуют их внимания. История показала, что при просвещенном управлении и разумном регулировании компании могут играть полезную роль, помогая обществу адаптироваться к постоянным изменениям. Мы писали о пагубных и зачастую саморазрушительных последствиях безразличия компаний к негативным внешним эффектам, вызванным их деятельностью. Мы также обнаружили, что социальные и общесистемные проблемы могут быть источником как риска, так и возможностей для компаний. Настойчивое утверждение агентской теории о том, что корпорации (поскольку они являются юридическими фикциями) не могут нести социальной ответственности и что социальные проблемы выходят за рамки компетенции бизнеса (и должны быть оставлены на усмотрение правительств), приводит к узости видения, которое не позволяет корпоративным лидерам видеть, не говоря уже о том, чтобы действовать. много рисков и возможностей» 9.0047

Какая альтернатива?

В своем отчете за 2006 год, озаглавленном «Мир добра: бизнес, бизнес-школы и мир», AACSB отмечает, что почти все, кто занимается торговлей, предпочитают мирную среду для ведения своего бизнеса, и этот бизнес имеет власть и ответственность вернуть обществам то, что способствует их успеху. Речь идет не только о благотворительности или о создании «экономического обоснования» корпоративной социальной ответственности (КСО), но и о потенциальном бизнесе, который должен способствовать экономической стабильности во всем мире. Бизнес должен признавать и выполнять свои социальные роли и обязанности не только для того, чтобы быть хорошими гражданами мира, но и потому, что это отвечает их интересам. Бизнес может превзойти правительства, религии и другие институты в укреплении международного сотрудничества, доверия и терпимости. Бизнес также может вдохновлять на сотрудничество между незнакомцами, а иногда даже между теми, кто считал друг друга врагами. Согласно отчету, как только люди работают вместе и узнают, что люди, по сути, одинаковы, независимо от их происхождения, война, вероятно, станет гораздо менее привлекательной, чем зарабатывание денег.

Пол Полман, бывший генеральный директор многонациональной компании Unilever, которого часто называют одним из лучших генеральных директоров своего времени, однажды сказал в интервью газете Guardian:

«Я не думаю, что наша фидуциарная обязанность состоит в прежде всего акционеры. Я говорю обратное. Во что мы твердо верим, так это в то, что если мы сосредоточим нашу компанию на улучшении жизни граждан мира и предложим подлинные устойчивые решения, мы будем в большей степени синхронизированы с потребителями и обществом, и в конечном итоге это приведет к хорошей прибыли для акционеров».

С чего начать

Предоставляя сотрудникам возможность более эффективно справляться с конфликтами на работе, бизнес может дать им возможность более эффективно решать конфликты в личной жизни. А поскольку существует прямая взаимосвязь между самолидерством и общественным лидерством, оно также может способствовать мирному разрешению конфликтов в обществе.

Ссылки

AACSB (2006). «Мир добра: бизнес, бизнес-школы и мир». Доклад Международной целевой группы AACSB «Мир через торговлю».

Бауэр, Дж. Л., и Пейн, Л. С. (2017). «Ошибка в основе корпоративного лидерства». Harvard Business Review 95(3): 50–60.

Financial Times «Пол Полман из Unilever был выдающимся генеральным директором последнего десятилетия» (https://www.ft.com/content/e7040df4-fa19-11e8-8b7c-6fa24bd5409c)

Friedman, M. (1970) Социальная ответственность бизнеса заключается в увеличении прибыли». Журнал «Нью-Йорк Таймс» . 13 сентября.

Институт экономики и мира. (2019). «Доклад о бизнесе и мире» (http://visionofhumanity.org/app/uploads/2018/09/Business-and-Peace-Report.pdf)

Катсоса, Дж. Э. и Форт, Т. Л.; (2015). «Лидерство в содействии миру: интервью с лауреатами премии «Бизнес во имя мира» 2015 года». Business Horizons 59(5): 463-470.

Ливитт, Х. Дж. (1989). «Обучение наших MBA: обучение тому, чему мы не учили». California Management Review 31(3): 38-50.

Миллер, Б.; Гансон, Б; Чечвала и Миклян Дж. (2019). «Место за столом: возможности и ограничения частного сектора в миростроительстве». Доступно по адресу https://www.cdacollaborative.org/publication/a-seat-at-the-table-capacities-and-limitations-of-private-sector-peacebuilding-2/  

Рима, С. (2000). Лидерство изнутри наружу: искусство самоуправления. Гранд-Рапидс: Бейк-Брукс.

Спрейцер, Г. (2007). «Дать миру шанс: расширение прав и возможностей организационного лидерства и мир». Journal of Organizational Behavior том 28: 1077-1095.

The Guardian «Пол Полман из Unilever: бросая вызов корпоративному статус-кво» (https://www.theguardian.com/sustainable-business/paul-polman-unilever-sustainable-living-plan

• Переговоры — это НЕ мягкий навык
  

  22 декабря 2022 г.

  
  

• Представляем Институт переговорных инноваций (INI)
  

  6 сентября 2022 г.
  

• Первые предложения в переговорах
  

  26 мая 2021 г.
  

• Дисбаланс сил в посредничестве. Часть 3
  

  8 июля 2020 г.
  

• Дисбаланс сил в посредничестве — Часть 2
  

  1 июля 2020 г.

  
  

• Дисбаланс сил в посредничестве: как далеко должен зайти посредник? Часть 1
  

  24 июня 2020 г.
  

• Создание организационных возможностей для переговоров
  

  31 июля 2019 г.
  

• Секс, ложь и конфликт
  

  1 апр. 2019 г.
  

• Отчет о серии конференций Global Pound
  

  17 мая 2018 г.

  
  

• СЕМЬ СМЕРТНЫХ ГРЕХОВ ПЕРЕГОВОРОВ – ЧАСТЬ 2
  

  10 мая 2018 г.
  

8 причин, почему бизнесмену нужен внутренний покой

Мы думаем о бизнесмене как о прагматичном и практичном человеке, ориентированном на заключение выгодных сделок и зарабатывание денег. Мы связываем бизнес с материальным успехом, а не с внутренним миром.

Правда в том, что даже прагматичным и практичным людям нужно спокойствие.

У бизнесменов, как и у всех, есть заботы и страхи, и они испытывают сильный стресс. На самом деле, иногда их уровень стресса может быть выше, чем у обычного человека, особенно когда они вкладывают деньги в новые предприятия или берут на себя бизнес-риски.

Это, конечно, может повредить их здоровью и работоспособности.

Значит, деловому человеку нужен внутренний покой. Ему или ей необходимо научиться уменьшать стресс и беспокойство и сохранять спокойствие в трудных и стрессовых ситуациях.

Любой человек, а не только бизнесмен, должен научиться сохранять спокойствие и уравновешенность в различных ситуациях повседневной жизни.

1. Спокойный ум означает уравновешенный ум. С таким умом можно ясно и непредвзято видеть плюсы и минусы каждой ситуации и, следовательно, принимать более правильные и мудрые решения.

2. Когда ум спокоен, нет отвлекающих мыслей и умственного беспокойства, и, следовательно, есть сосредоточенность, здравый смысл и отсутствие пустой траты времени.

3. Внутреннее спокойствие способствует самоконтролю и дисциплине, двум наиболее важным составляющим успеха. При таком состоянии ума больше терпения, терпимости и настойчивости.

4. Состояние внутреннего покоя дает вам силы и уравновешенность, чтобы иметь дело с трудными и напряженными клиентами, и не позволяет их настроению и душевному состоянию влиять на вас.

5. Если вы сможете оставаться спокойным и умиротворенным, вы не будете повышать голос и не будете втянуты в ненужные споры.

Если вы злитесь, спорите или огрызаетесь, вы можете потерять клиентов и возможности. Если вы сможете сохранять спокойствие, этого не произойдет.

6. Ваши клиенты, коллеги и сотрудники будут больше ценить вас, если вы сможете сохранять спокойствие, сталкиваясь с препятствиями или трудностями. Это также повысит их доверие к вам.

Пожалуйста, поделитесь этим сообщением.

7. В бизнесе, как и в любой другой сфере жизни, всегда бывают взлеты и падения. Если ваш разум спокоен, вы не будете огорчаться, когда что-то пойдет не так, и вместо того, чтобы беспокоиться и разочаровываться, вы найдете способ снова подняться наверх.

Деловой человек или лидер, который позволяет стрессу и страху взять верх, теряет самообладание и легко может попасть в беду. Однако люди со спокойной душой не позволят внешним обстоятельствам повлиять на их душевное состояние.

8. Люди чувствуют себя более комфортно в присутствии того, кто уравновешен, уравновешен и обладает самоконтролем. Им легче доверять таким людям и вести с ними дела.

Это лишь некоторые из причин, по которым бизнесмену необходим душевный покой. С таким настроем будет больше уравновешенности, здравого смысла, позитива и счастья.

Внутренний покой нужен не только людям, находящимся в состоянии стресса, или тем, кто практикует медитацию. Это имеет большое значение для всех людей всех возрастов, чем бы они ни занимались.

Внутренний покой дает силу, мужество и способность противостоять трудностям. Это делает вас более позитивным и позволяет вам смотреть на вещи с разных точек зрения и не предвзято.

Как обрести внутренний покой

Как и любой другой навык, вы можете обрести внутренний покой, тренируя себя сохранять спокойствие в различных жизненных ситуациях.

Вы можете узнать, как перестать испытывать стресс и раздражение, перестать позволять негативным мыслям и беспокойствам беспокоить вас и научиться наслаждаться внутренним покоем в своей напряженной повседневной жизни.

Внутреннее спокойствие сделает вас сильнее, счастливее и позитивнее.

В моей книге «Наслаждайтесь внутренним миром в напряженной повседневной жизни» я объяснил все шаги, ведущие к внутреннему миру. Книга предлагает руководство и инструкции для обретения душевного спокойствия и наслаждения им в повседневной жизни, независимо от того, где вы живете и насколько занята ваша повседневная жизнь.

Эту книгу я написал в формате беседы учителя и ученика. Такой формат позволял задавать вопросы и отвечать на них, как будто читатель находится в присутствии преподавателя.

Об авторе

Меня зовут Ремез Сассон. Я автор и создатель сайта SuccessConsciousness.com, которым я руковожу с 2001 года. Присоединяйтесь ко мне в невероятном путешествии к самосовершенствованию, счастью, успеху, позитивному образу жизни, сознательной жизни и медитации через мой веб-сайт, статьи и книги.