Новости илека: Новости — Новости с. Илека и Илекского района

В селе Илек пройдет XVII Межрегиональный фестиваль казачьей культуры «Оренбург

21 августа, 11:00

9 сентября в 11:00 в селе Илек откроется XVII Межрегиональный фестиваль казачьей культуры «Оренбург – форпост России». В празднике примут участие народные хоры и фольклорные ансамбли, хореографические коллективы и отдельные исполнители, сохраняющие манеру исполнения своего региона. Помимо илекских и оренбургских исполнителей перед зрителями предстанут ансамбли из Республики Казахстан, Башкирии, Челябинской, Курганской, Волгоградской областей. Впервые в наш край приезжает  большой творческий коллектив  Республики Крым. В репертуаре – произведения различных жанров казачьего фольклора (песенный, инструментальный, танцевальный, обрядовый, игровой). В программе праздника – демонстрация изделий мастеров декоративно-прикладного искусства, народных промыслов, а также работы рукодельниц.

Помимо театрализованной концертной программы запланированы различные развлекательные площадки с молодецкими забавами, игрищами, джигитовкой. Казачья ярмарка представит широкий ассортимент товаров сельхозпроизводителей.

В импровизированных Казачьих куренях планируется демонстрация казачьего быта, а также традиционной кухни казаков.

В 18:00 в Илекском районном Доме культуры состоится праздничный концерт «Встреча друзей». В это же время в селах района пройдут концерты участников фестиваля.

В 22:00 на берегу Урала соберется Казачий круг, который объединит тысячи любителей казачьей песни.

Для справки:

Ежегодный культурно-зрелищный и просветительский проект учрежден министерством культуры и внешних связей Оренбургской области при активной поддержке Государственного Российского Дома народного творчества им. В.Д. Поленова. Организационные функции возложены на Региональный центр развития культуры Оренбургской области.

Знаменательно, что старинное казачье село Илек принимает гостей фестиваля уже в пятый раз. Это предопределено тем, что здесь живут потомки казаков, чьи ратные подвиги вписаны в российскую историю. И поныне в станицах на семейных торжествах больше всего поют казачьи песни, пляшут на особый казачий манер. Во многих домах хранятся старинные вещи из казачьего быта – одежда, утварь, походная амуниция, шашки и нагайки, не утрачены навыки джигитовки. Илекский район интересен тем, что на его территории уживаются представители двух казачьих войск – Уральского и Оренбургского. 

Фестиваль проводился на илекской земле в самый первый раз в 1993 году. Затем «Оренбург – форпост России» вернулся в бывшую станицу Илекскую в 2002 году, тогда около 30 коллективов и солистов принимали участие в празднике, в том числе гости из Уфы, Челябинска и Самары.

В 2012 году жители Илека и других сел района вновь стали хозяевами теперь уже XII Межрегионального фестиваля казачьей культуры «Оренбург — форпост России». И в этот раз здесь собрались самодеятельные артисты не только из городов и районов нашей области, но и посланцы Татарстана, Башкортостана, Самарской, Челябинской, Свердловской областей, а также Республики Казахстан.

Наконец, в прошлом году двухдневный парад казачьей культуры собрал в гостеприимном Илеке около 300 исполнителей народного творчества и вовлек в орбиту своего многопланового действа более двух тысяч человек.

В 2003 году Государственный Российский Дом народного творчества присвоил фестивалю статус межрегионального. В 2008 году по инициативе оргкомитета фестиваля был учрежден именной приз имени Светланы и Владимира Мирошниченко – талантливых собирателей и пропагандистов казачьей культуры, рано ушедших из жизни. Позднее была учреждена и вторая региональная награда – в память о бывшем художественном руководителе ансамбля «Яик» Юрии Рощепкине. 

Устроители фестиваля ставят перед участниками такие цели, как сохранение и развитие локальных культурных традиций российского казачества, выявление самобытных исполнителей, культивирование исторической преемственности на основе изучения всего многообразия форм казачьей культуры. Важная роль отведена укреплению межрегионального культурного сотрудничества, а на его основе – формированию единого культурного пространства России.

В Илеке сегодня прощаются с трагически погибшими девочками (18+)

Реклама


Главная / Архив новостей

14 июля 2022, 08:13

Эксклюзив
Реклама на сайте

Им было 12 и 15 лет.





10 июля, как сообщал Orenday, в Илеке произошла страшная трагедия. Три девочки играли на берегу реки Урал, в ходе чего 12-летняя девочка начала тонуть, а 15-летняя бросилась ей на помощь. К несчастью, обеих унесло течением. Местные жители рассказывают, что это место — очень опасное: там множество водоворотов, сильное течение, глубина начинается уже с пары шагов.

В первый день поиски результатов не дали. Во второй день водолазы также не обнаружили тела погибших. В СУ СК РФ по Оренбургской области и прокуратуре проводят проверку. 12 июля водолазы АСС Оренбургской области возобновили поисковые работы. И тела погибших были найдены. Сначала местные жители нашли младшую девочку: её унесли течением и выбросило к берегу в шести километрах от опасного места. Через полчаса нашли и вторую утонувшую.

Мама 12-летней девочки рассказала, что первой в воду зашла её 15-летняя подруга, не умевшая плавать. А её дочь бросилась ей на помощь. В Илекском отделе образования рассказали, что у старшей девочки тяжелая судьба.

Её мать лишена родительских прав, опекуны — тетя и дядя. Не могу сказать, что семья неблагополучная: у них есть еще два старших ребенка. Девочка была открытой, дружелюбной. Училась средненько, в седьмом классе, но это не самое главное. Младшая девочка — из многодетной семьи. У неё есть старшие брат и сестра. Училась тоже не на отлично. Девочки жили недалеко друг от друга, давно дружили. Третья девочка видела момент трагедии, бегала по берегу, кричала, звала на помощь, но — тщетно.

Трагедия не оставила Илек равнодушным: сельсовет, отдел образования и неравнодушные сельчане оказали посильную финансовую помощь родным девочек. Местные предприниматели перечислили им суточную зарплату. Прощание с погибшими состоится сегодня. Подружек будут хоронить вместе. Церемония прощания состоится в 12:00.

Корреспонденты Orenday выражают искренние соболезнования родным и близким девочек.


Поделись своим мнением в комментариях!

Вы стали очевидцем какого-либо события? Присылайте фото и видео на [email protected] или Viber, Telegram 89226254474






ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ :

  • В Оренбурге водолазы разыскивают спрыгнувшего с моста мужчину
  • В Первомайском районе в пруду утонул мужчина (18+)
  • В Оренбургской области водолазы выдвинулись на поиски двоих утонувших мужчин (18+)
  • В Оренбуржье случилась ещё одна трагедия с ребёнком на воде
  • В Илеке сегодня прощаются с трагически погибшими девочками (18+)
  • Посмотреть еще





№ 101392

Продукты, конкуренты, финансы, сотрудники, штаб-квартира

Смена руководства в ILEK — Объявлен преемник Вернера Собека

28 мая 2020 г.

)
Кто заменит Вернера Собека, когда он уйдет? Весной 2020 года харизматичный архитектор/инженер и основатель Института легких конструкций и концептуального дизайна (ILEK) передал управленческую эстафету ILEK своему ученику Лучио Бландини. продолжая свою исследовательскую и академическую преподавательскую деятельность в Штутгартском университете, а также до конца года выступая в качестве представителя Центра совместных исследований SFB 1244. Профессор доктор Бландини работал над докторской диссертацией в ILEK, для которой он построил культовую Штутгартскую стеклянную оболочку (Glashaus). После изучения архитектуры в США Бландини вернулся в Штутгарт, где с 2018 года является членом правления дизайнерской компании Werner Sobek. Новаторские исследования и разработки в области проектирования и строительства искусственной среды «при обеспечении устойчивости и сведении к минимуму потребления энергии и материалов» стали синонимом ILEK под руководством Вернера Собека. Те же цели будут и впредь определять будущее направление Института под его новым руководством. Передача наследия
Вернер Собек создал ILEK из двух ранее существовавших институтов, директором которых он также был: Института легких конструкций и Института проектирования и строительства II. Под руководством Собекс институт за многие годы добился широкого признания во всем мире. Вернер Собек официально передал бразды правления ILEK профессору доктору Лучио Бландини 1 апреля 2020 года. Бландини учился у Вернера Собека и теперь также следует по стопам Фрая Отто и Йорга Шлайха в качестве его преемника в роли новый директор ИЛЭК. Дизайнер сицилийского происхождения впервые приехал в ILEK, чтобы работать над докторской диссертацией, после чего он сделал себе имя в начале своей карьеры благодаря новаторским исследованиям конструкций, полностью сделанных из стекла. Профессор д-р Бландини долгое время работал в Werner Sobek на руководящих должностях. На протяжении многих лет он систематически применял и расширял свои знания в различных инновационных проектах, в том числе в Музее Энцо Феррари в Модене и Доме европейской истории в Брюсселе. Бландини намерен продолжить новаторские исследования легких конструкций в ILEK, включая анализ жизненного цикла и систематическую интеграцию цифровых инструментов с целью дальнейшего продвижения срочно необходимой модернизации в строительной отрасли. Помимо своей роли профессора, он также продолжит свою работу в качестве исполнительного председателя Werner Sobek AG (с уменьшенным пенсумом). Вернер Собек продолжает придавать новый импульс и идеи Штутгартскому университету Вернер Собек всемирно признан пионером в области легкого строительства и устойчивого развития. Он будет продолжать предлагать инновационные идеи, формируя дизайн искусственной среды будущего с богатым опытом. Собек сохранит свою должность научного сотрудника Штутгартского университета, а также останется официальным представителем Совместного исследовательского центра SFB 1244 и председателем наблюдательного совета Werner Sobek AG. Собек был награжден многими престижными премиями и наградами за свои достижения, в том числе премией Фрица Леонхардта, орденом «За заслуги перед Баден-Вюртембергом» и премией Огюста Перре Международного союза архитекторов (UIA), а также почетными докторскими степенями Граца. Технологический университет и Технический университет Дрездена. Его работы также были отмечены на многочисленных выставках по всему миру. Об Институте легких конструкций и концептуального проектирования (ИЛЭК)
ILEK является учреждением Штутгартского университета. Институт работает над концептуальной и межматериальной разработкой всех видов методов строительства и несущих конструкций на основе междисциплинарного подхода. Диапазон различных проектов простирается от использования текстиля и стекла в строительстве до создания новых конструкций из армированного и предварительно напряженного бетона, а также сверхлегкого строительства с использованием адаптивных систем. Продвижение сайта
Вернер Собек АГ
Основана Вернером Собеком в 1992, компания во всем мире является синонимом проектирования, дизайна и устойчивого развития и насчитывает более 350 сотрудников с офисами, расположенными в Берлине, Буэнос-Айресе, Дубае, Франкфурте, Гамбурге, Стамбуле, Москве, Нью-Йорке и Штутгарте. Каждый проект Werner Sobek характеризуется выигрышным сочетанием выдающегося дизайна и первоклассной инженерии, включающей гениальные концепции для минимизации использования энергии и материальных ресурсов. Werner Sobek AG управляется Роландом Бехманном, профессором доктором Лучио Бландини, Стивеном Хагенмайером и профессором доктором Томасом Винтерштеттером. Проф. д-р Вернер Собек является председателем наблюдательного совета. Для получения дополнительной информации посетите: https://www.wernersobek.com/
Das könnte Sie auch interessieren
21.05.2019

25 января 2020 г.

French Tech 120 : ce qu’en Посетитель EasyMile, Sigfox et Ilek

6 сентября 2019 г. 2019

Le fournisseur d’énergie verte Ilek lève 6 миллионов евро и другие…

5 сентября 2019

Ilek lève 6 миллионов евро для развития дополнительных дополнительных расходов на энергию

илек — Сертифицированная корпорация B

9Государственная квартира 0002

Occitania, France

Сертифицирована с

апреля 2020 года

Промышленность

Другие возобновляемые энергетические установки

Сектор

Сервис со значительной экологической подход

работает в

. fr/

ilek — французский поставщик зеленой энергии для бытовых потребителей и мелких специалистов. ilek выделяется в этом секторе благодаря сертифицированной политике поставок со 100% производителями возобновляемой энергии, модели продажи энергии короткого замыкания и отношениям между людьми и отдельными клиентами.
ilek est un fournisseur français d’énergie verte à destination des client résidentiels et des petits Professionalnels. ilek se distingue dans le secteur à travers une politique d’approvisionnement certifiée auprès de producteurs d’energie 100% renouvelable, un modele de vente d’energie в окружном суде и др. отношение клиента гуманное и индивидуальное.

Штаб -квартира

Occitania, France

Сертифицирована с

апреля 2020 г.

Индустрия

Другие установки возобновляемой энергии

Сектор

Сервис со значительным окружающим средством

. .fr/

ilek — французский поставщик зеленой энергии для бытовых потребителей и мелких специалистов. ilek выделяется в этом секторе благодаря сертифицированной политике поставок со 100% производителями возобновляемой энергии, модели продажи энергии короткого замыкания и отношениям между людьми и отдельными клиентами.
ilek est un fournisseur français d’énergie verte à destination des client résidentiels et des petits Professionalnels. ilek se distingue dans le secteur à travers une politique d’approvisionnement certifiée auprès de producteurs d’energie 100% renouvelable, un modele de vente d’energie в окружном суде и др. отношение клиента гуманное и индивидуальное.

Общий балл B Impact

На основании оценки B Impact ilek получил общий балл 80,2. Средний балл для обычных предприятий, прошедших оценку, в настоящее время составляет 50,9.

80,2

80,2 Общий балл B

80 Квалифицируется на сертификацию B Corp

50,9 Средний балл для обычных предприятий

Управление 6,9

Оценивает общую миссию компании, взаимодействие вокруг социальной/экологической экологии, эфии и этиков и этиков и этиков и эфика и этика и этика и этика и этика и эфика и экии прозрачность. В этом разделе также оценивается способность компании защищать свою миссию и официально учитывать заинтересованные стороны при принятии решений через свою корпоративную структуру (например, благотворительную корпорацию) или корпоративные руководящие документы.

Миссия и взаимодействие2.2

Этика и прозрачность2.1

+ Миссия закрыта2.5

Что это? Компания с бизнес-моделью воздействия намеренно предназначена для создания конкретных положительных результатов для одной из ее заинтересованных сторон, таких как работники, сообщество, окружающая среда или клиенты.

Управление 6.9

Область воздействия управления оценивает общую миссию компании, участие в ее социальном и экологическом воздействии, этику и прозрачность. В этом разделе также оценивается способность компании защищать свою миссию и официально учитывать заинтересованные стороны при принятии решений через свою корпоративную структуру (например, благотворительную корпорацию) или корпоративные руководящие документы.

Миссия и взаимодействие2.2

Этика и прозрачность2.1

+ Миссия закрыта2.5

Что это? Компания с бизнес-моделью воздействия намеренно предназначена для создания конкретных положительных результатов для одной из ее заинтересованных сторон, таких как работники, сообщество, окружающая среда или клиенты.


Рабочие 19.1

Область воздействия на работников оценивает вклад компании в финансовую безопасность, здоровье и безопасность своих сотрудников, благополучие, развитие карьеры, а также общую вовлеченность и удовлетворенность. Кроме того, в этом разделе признаются бизнес-модели, разработанные в интересах работников, такие как компании, не менее 40% которых принадлежат неисполнительным сотрудникам, и компании, в которых есть программы развития рабочей силы для поддержки лиц с препятствиями на пути к трудоустройству.

Финансовая безопасность2.9

Здоровье, благополучие и безопасность4.0

Развитие карьеры2.5

Вовлеченность и удовлетворенность5. 8


Сообщество 17.6

Зона воздействия на сообщества оценивает влияние компании на сообщества в которой он работает, нанимает и получает источники. Темы включают разнообразие, справедливость и инклюзивность; экономическое влияние; вовлечение гражданского общества; благотворительность; и управление цепочками поставок. Кроме того, в этом разделе признаются бизнес-модели, которые предназначены для решения конкретных проблем, ориентированных на сообщества, таких как борьба с бедностью за счет поиска источников справедливой торговли или распределения через микропредприятия, модели кооперативов производителей, экономическое развитие, ориентированное на местные условия, и официальные обязательства по благотворительным пожертвованиям.

Разнообразие, равенство и инклюзивность2.8

Экономическое воздействие7.6

Гражданская активность и пожертвования1.9

Управление цепочками поставок1.9


Окружающая среда 34.0

а также его воздействие на воздух, климат, воду, землю и биоразнообразие. Это включает прямое влияние деятельности компании и, если применимо, ее цепочки поставок и каналов сбыта. В этом разделе также отмечаются компании с экологически инновационными производственными процессами и те, которые продают продукты или услуги, оказывающие положительное воздействие на окружающую среду. Некоторые примеры могут включать продукты и услуги, которые создают возобновляемую энергию, сокращают потребление или отходы, сохраняют землю или дикую природу, предлагают менее токсичные альтернативы рынку или просвещают людей об экологических проблемах.

Экологический менеджмент0.8

Воздух и климат2.5

Вода0.5

Земля и жизнь1.1

+ Возобновляемая или экологически чистая энергия22.7

Что это? Компания с бизнес-моделью воздействия намеренно предназначена для создания конкретных положительных результатов для одной из ее заинтересованных сторон, таких как работники, сообщество, окружающая среда или клиенты.


Клиенты 2.5

Область влияния клиентов оценивает отношение компании к своим клиентам посредством качества ее продуктов и услуг, этического маркетинга, конфиденциальности и безопасности данных, а также каналов обратной связи. Кроме того, в этом разделе признаются продукты или услуги, которые предназначены для решения конкретной социальной проблемы для или через своих клиентов, такие как медицинские или образовательные продукты, искусство и медиа-продукты, обслуживающие недостаточно обслуживаемых клиентов или клиентов, а также услуги, которые улучшают социальное воздействие другие предприятия или организации.

Обслуживание клиентов2.5


Общий балл B Impact

На основании оценки B Impact ilek получил общий балл 80,2. Средний балл для обычных предприятий, прошедших оценку, в настоящее время составляет 50,9.

80,2

80,2 Общий балл B Impact

80 Соответствует требованиям сертификации B Corp

50,9 Медианный балл для обычного бизнеса

Управление 6,9

Управление оценивает общую социальную миссию, этику/экологическую активность компании. В этом разделе также оценивается способность компании защищать свою миссию и официально учитывать заинтересованные стороны при принятии решений через свою корпоративную структуру (например, благотворительную корпорацию) или корпоративные руководящие документы.

Миссия и взаимодействие2.2

Этика и прозрачность2.1

+ Миссия закрыта2.5

Что это? Компания с бизнес-моделью воздействия намеренно предназначена для создания конкретных положительных результатов для одной из ее заинтересованных сторон, таких как работники, сообщество, окружающая среда или клиенты.

Управление 6.9

Область воздействия управления оценивает общую миссию компании, участие в ее социальном и экологическом воздействии, этику и прозрачность. В этом разделе также оценивается способность компании защищать свою миссию и официально учитывать заинтересованные стороны при принятии решений через свою корпоративную структуру (например, благотворительную корпорацию) или корпоративные руководящие документы.

Миссия и взаимодействие2.2

Этика и прозрачность2.1

+ Миссия закрыта2.5

Что это? Компания с бизнес-моделью воздействия намеренно предназначена для создания конкретных положительных результатов для одной из ее заинтересованных сторон, таких как работники, сообщество, окружающая среда или клиенты.


Рабочие 19.1

Область воздействия на работников оценивает вклад компании в финансовую безопасность, здоровье и безопасность своих сотрудников, благополучие, развитие карьеры, а также общую вовлеченность и удовлетворенность. Кроме того, в этом разделе признаются бизнес-модели, разработанные в интересах работников, такие как компании, не менее 40% которых принадлежат неисполнительным сотрудникам, и компании, в которых есть программы развития рабочей силы для поддержки лиц с препятствиями на пути к трудоустройству.

Финансовая безопасность2.9

Здоровье, благополучие и безопасность4.0

Развитие карьеры2.5

Вовлеченность и удовлетворенность5.8


Сообщество 17.6

Зона воздействия на сообщества оценивает влияние компании на сообщества в которой он работает, нанимает и получает источники. Темы включают разнообразие, справедливость и инклюзивность; экономическое влияние; вовлечение гражданского общества; благотворительность; и управление цепочками поставок. Кроме того, в этом разделе признаются бизнес-модели, которые предназначены для решения конкретных проблем, ориентированных на сообщества, таких как борьба с бедностью за счет поиска источников справедливой торговли или распределения через микропредприятия, модели кооперативов производителей, экономическое развитие, ориентированное на местные условия, и официальные обязательства по благотворительным пожертвованиям.

Разнообразие, равенство и инклюзивность2.8

Экономическое воздействие7.6

Гражданская активность и пожертвования1.9

Управление цепочками поставок1.9


Окружающая среда 34.0

а также его воздействие на воздух, климат, воду, землю и биоразнообразие. Это включает прямое влияние деятельности компании и, если применимо, ее цепочки поставок и каналов сбыта. В этом разделе также отмечаются компании с экологически инновационными производственными процессами и те, которые продают продукты или услуги, оказывающие положительное воздействие на окружающую среду. Некоторые примеры могут включать продукты и услуги, которые создают возобновляемую энергию, сокращают потребление или отходы, сохраняют землю или дикую природу, предлагают менее токсичные альтернативы рынку или просвещают людей об экологических проблемах.

Экологический менеджмент0.8

Воздух и климат2.5

Вода0.5

Земля и жизнь1.1

+ Возобновляемая или экологически чистая энергия22.7

Что это? Компания с бизнес-моделью воздействия намеренно предназначена для создания конкретных положительных результатов для одной из ее заинтересованных сторон, таких как работники, сообщество, окружающая среда или клиенты.


Клиенты 2.5

Область влияния клиентов оценивает отношение компании к своим клиентам посредством качества ее продуктов и услуг, этического маркетинга, конфиденциальности и безопасности данных, а также каналов обратной связи. Кроме того, в этом разделе признаются продукты или услуги, которые предназначены для решения конкретной социальной проблемы для или через своих клиентов, такие как медицинские или образовательные продукты, искусство и медиа-продукты, обслуживающие недостаточно обслуживаемых клиентов или клиентов, а также услуги, которые улучшают социальное воздействие другие предприятия или организации.

Работа с клиентами2.5



Предыдущая Общая оценка воздействия B

Общая оценка воздействия B за 2020 г. 80.2


Логотип B Labs — Главная Ссылка

Преобразование глобальной экономики на благо всех людей, сообществ и общества.

Подпишитесь на нашу рассылку Insights, ежемесячный дайджест последних новостей об изменении экономических систем от B Lab Global.

Мы серьезно относимся к безопасности ваших данных. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности. Чтобы подписаться на информационные бюллетени, относящиеся к вашему региону, посетите сайты глобальных партнеров.

Движение

Построение движения

о B Lab

Global Network

Наша команда

Наша теория изменений

Управление заинтересованными сторонами

Справедливость, капитал, разнообразие и интеграция

Colloborations & Partnerships

Colloborations & Partnerships

.

Свяжитесь с нами

Стандарты

О наших стандартах

Разработка стандартов и управление

Консультативный совет по стандартам

Консультативные и рабочие группы

Спорированные проблемы

Процесс общественных жалоб

. Развитие требований к сертификации B Corp

Программы и инструменты

Программы и инструменты

B Оценка удара

SDG Manager

Bulders

9

SDG Manager

B Builders

49 В ожидании B Corp

Коллективные действия

Глобальная политика

Аналитика

О B Corp

О B Corp Сертификация

Требования к юридическим делам

Многонациональные корпусы и крупные предприятия предприятия

База знаний

Ресурсы

FAQS

Мы выходим за рамки

Best For World

. Все права защищены.

Условия использования | Политика конфиденциальности | Политика в отношении файлов cookie | Уведомление о безопасности

Логотип B Labs — Домашняя ссылка

Подпишитесь на нашу рассылку Insights, ежемесячный дайджест последних новостей об изменении экономических систем от B Lab Global.