Новостройки текстильщики: Новостройки рядом с метро Текстильщики от застройщиков, купить квартиру в новостройке

Содержание

Новостройки у метро Текстильщики — квартиры от застройщиков рядом с метро Текстильщики

Район Текстильщики — один из самых зеленых в юго-восточной части Москвы. Новостройки у метро «Текстильщики» — это в основном монолитно-кирпичные здания, которые предлагаются по ценам, ощутимо ниже средних по Москве. Социальная инфраструктура и сфера услуг развиты в достаточной мере, чтобы их мощности хватило и на старое жилье, и на новостройки.

Рядом с метро «Текстильщики» располагается красивый пруд Садки с парковой зоной, на границе района находятся Люблинский парк и Люблинский пруд, а также крупный парк Кузьминки.

472 квартиры в продаже

ЖК «SREDA»

Цена м²: 145 560 Р
Метро: Текстильщики, 14 мин транспортом
Район: Москва, Рязанский проспект, д. 2

10 квартир в продаже

ЖК «Кварталы 21/19»

Цена м²: 142 560 Р
Метро: Текстильщики, 9 мин транспортом
Район: Москва, 2-й Грайвороновский проезд, вл. 38, стр. 1-10

57 квартир в продаже

ЖК «Волжский»

Цена м²: 167 857 Р
Метро: Текстильщики, 9 мин транспортом
Район: Москва, Текстильщики, Волжский бул., 5, корп. 1

0 квартир в продаже

ЖК «В Грайвороново»

Цена м²: 0 Р
Метро: Текстильщики, 5 мин транспортом
Район: Москва, 1-й Грайвороновский проезд, вл. 3

+7 (495) 135-16-99

ЖК Москвы «Мой адрес»

Цена м²: 250 000 Р

Метро: Фили, 15 мин транспортом

Район: Москва

Спецпредложение

ЖК «Пикассо»

Цена м²: 189 000 Р

Метро: Озерная, 2 мин транспортом

Район: Москва, Озёрная улица, 35с5

Спецпредложение

«Vander Park»

Цена м²: 331 600 Р

Метро: Молодёжная, 2 мин транспортом

Район: Москва, Рублевское шоссе 101-105

Спецпредложение

«Green park»

Цена м²: 262 100 Р

Метро: Ботанический сад, 20 мин транспортом

Район: Москва, ул. Сельскохозяйственная, вл. 35, стр. 100, блок 1, 2, 3

Спецпредложение

Новостройки у станции метро «Текстильщики»

Новостройки у станции метро «Текстильщики» | ПроНовостройки.ru

Ничего не найдено, уточните расположение или название

Кол-во комнат

студия

Показать фильтры для поиска

Срок сдачи

Сдан

2022

2023

2024+

Поиск новостроек в Москве по станциям метро
Новостройки рядом с метро Текстильщики

Скидка до 40% только до 31 марта

Зорге

Полежаевская

Бизнес-класс на Ходынке. Ключи в 2023 г.

Престижная локация, роскошные интерьеры, панорамные окна 2,8 м. Свой открытый бассейн и пляж. Собственный парк. Первоначальный взнос от 10%!

На правах рекламы

Скидка до 40% только до 31 марта

Проектная декларация

Застройщик: ООО «Зорге 9»

Рекламодатель: ООО «Зорге 9»

ЖК «AFI Tower» — Высокое искусство жить!

Ботанический сад

Успей купить квартиру со скидкой до 12% — только до конца марта.

Цена с базовой скидкой от 8,9 млн ₽. 7 мин. пешком до м. Ботанический сад.

На правах рекламы

ЖК «AFI Tower» — Высокое искусство жить!

Цена с базовой скидкой от 8,9 млн ₽. 7 мин. пешком до м. Ботанический сад.

ЖК Триколор. Скидка 15%!

Ростокино

Ипотека 3%! Машиноместо в подарок!

Квартиры бизнес-класса с ключами на Проспекте Мира!

На правах рекламы

ЖК Триколор. Скидка 15%!

Проектная декларация

Застройщик: ООО «КАПИТАЛ ГРУП МАРКЕТИНГ»

Рекламодатель: ООО «КАПИТАЛ ГРУП МАРКЕТИНГ»

ЖК LIFE-Волжская

Москва город, Текстильщики, Юго-восточный (ЮВАО), Москва

Текстильщики28 мин. 5 мин.

Сдан в 2014 г.

Застройщик:

Пионер ГК

Комплекс премиум-класса SLAVA

Белорусская

Ключи в этом году! Специальные условия

5 минут до Тверской. Продуманная внутренняя инфраструктура — всё на территории. Планировочные решения от британского бюро Dyer. Панорамное остекление. Trade-in с проживанием.

На правах рекламы

Комплекс премиум-класса SLAVA

Проектная декларация

Застройщик: ООО «СЗ «Слава»

Рекламодатель: ООО «СЗ «Слава».

По году сдачи

сдаются в этом году
сдаются в 2023 году
сдаются в 2024 году

По классу

комфорт-класс
бизнес-класс
элит-класс

По цене

до 10 млн ₽
до 5 млн ₽
до 3 млн ₽

По типу

панель
монолит
монолит-кирпич

По площади

до 30 кв.
до 80 кв.
до 120 кв.

Смотреть все См. все

Комплекс премиум-класса SLAVA

Ключи в этом году! Специальные условия

На правах рекламы

Комплекс SLAVA

Проектная декларация

Застройщик: ООО «СЗ «Слава»

Рекламодатель: ООО «СЗ «Слава».

ЖК «Capital Towers»

Квартиры в небоскрёбах на набережной Москва-реки.

На правах рекламы

ЖК Capital Towers

«Проектная декларация»

Застройщик: ООО «МЕГАПОЛИС ГРУП»

Рекламодатель: ООО «МЕГАПОЛИС ГРУП»

Студии CITIMIX от 14500 ₽/мес.

Накопи на ипотеку — первый взнос от 225 000 ₽!

На правах рекламы

ЖК Citimix

Проектная декларация

Застройщик: ООО «КСАР-СЕРВИС»

Рекламодатель: ООО «КСАР-СЕРВИС»

Скидка до 40% только до 31 марта

Бизнес-класс на Ходынке. Ключи в 2023 г.

На правах рекламы

ЖК «Зорге 9»

Проектная декларация

Застройщик: ООО «Зорге 9»

Рекламодатель: ООО «Зорге 9»

ЖК «AFI Tower» — Высокое искусство жить!

Успей купить квартиру со скидкой до 12% — только до конца марта.

На правах рекламы

ЖК «AFI Tower» — Высокое искусство жить!

ЖК Триколор. Скидка 15%!

Ипотека 3%! Машиноместо в подарок!

На правах рекламы

ЖК Триколор. Скидка 15%!

Проектная декларация

Застройщик: ООО «КАПИТАЛ ГРУП МАРКЕТИНГ»

Рекламодатель: ООО «КАПИТАЛ ГРУП МАРКЕТИНГ»

Быстрый поиск

Метро
Районы
Шоссе
МЦК
МЦД
Города
Районы МО
Округа Москвы

Авиамоторная 3 Автозаводская 3 Автозаводская 4 Академическая 9 Александровский сад 1 Алексеевская 9 Алтуфьево 28 Аминьевская 8 Аникеевка 2 Аннино 22 Арбатская 3 Арбатская 3 Аэропорт 6

Бабушкинская 16 Багратионовская 4 Баковка 1 Балтийская 4 Баррикадная 6 Бауманская 5 Беговая 4 Беговая 1 Белокаменная 2 Беломорская 8 Белорусская 3 Белорусская 9 Белорусская 4 Беляево 5 Бибирево 18 Борисово 1 Боровицкая 2 Боровское шоссе 3 Ботанический сад 9 Ботанический сад 3 Братиславская 1 Бульвар Адмирала Ушакова 3 Бульвар Дмитрия Донского 9 Бульвар Рокоссовского 8 Бульвар Рокоссовского 2 Бунинская аллея 33 Бутырская 4
Посмотреть все

На сайте отсутствует
ответ на ваш вопрос?

Обратиться к консультанту

Недвижимость

Новостройки
Спецпредложения

Сервисы

Ипотечный калькулятор
Каталог застройщиков

Соглашение об использовании
Контакты
Реклама на сайте

Сообщество

Журнал

Сенатор Гиллибранд объявляет об новаторском законе о тканях, направленном на оживление швейной промышленности в США, укрепление прав работников швейной промышленности, стимулирование роста заработной платы и продвижение справедливости — Кирстен Гиллибранд и Закон о реальных институциональных изменениях (FABRIC)

. Работники швейной промышленности являются краеугольным камнем американской экономики и слишком долго сталкивались с небезопасными условиями труда, воровством заработной платы и сдельной оплатой, которая часто ставит быструю моду выше безопасности рабочих. Сбои в цепочках поставок, вызванные пандемией, только усугубили эти текущие проблемы, которые непропорционально ложатся на плечи женщин, цветных людей и рабочих-иммигрантов. Гиллибранда FABRIC Act защитит почти 100 000 американских рабочих швейной промышленности и поможет оживить швейную промышленность в Соединенных Штатах путем улучшения условий труда и реформирования сдельной шкалы оплаты труда. Женщины являются лидерами в швейной промышленности, составляя 61% работников, и после того, как женщины потеряли работу во время пандемии, нам необходимо инвестировать в них и в эту важнейшую отрасль.

Закон FABRIC предлагает решать эти вопросы с помощью пяти основных компонентов:

Реструктуризация ставок заработной платы и установление минимальной заработной платы в качестве минимального уровня с дополнительными стимулами для повышения производительности.
Установление новых мер ответственности, заставляющих крупных ритейлеров становиться союзниками в борьбе с нарушениями на рабочем месте.
Внедрение мер по учету и обеспечению прозрачности.
Стимулирование решоринга.
Создание программы грантов для отечественного швейного производства, направленной на возрождение отрасли.

Сенаторы Берни Сандерс (I-VT), Элизабет Уоррен (D-MA) и Кори Букер (D-NJ) являются первоначальными соавторами закона FABRIC.

«Пришло время принять смелые меры на федеральном уровне, чтобы изменить структуру американской швейной промышленности. Соединенные Штаты когда-то были домом для быстро развивающейся индустрии производства одежды, и пришло время пересмотреть то, как эта отрасль развивалась за последние 50 лет, и изменить то, как мы относимся к нашим работникам», — сказал сенатор Гиллибранд . «От дизайнеров до менеджеров и рабочих, женщины в подавляющем большинстве играют ведущую роль в этой важной отрасли. Однако работникам швейной промышленности в Соединенных Штатах часто недоплачивают, перегружают работой и помещают в небезопасные условия. Защита работников швейной промышленности является вопросом устойчивости и оказывает непосредственное влияние на экологическую устойчивость, развитие сообщества, гендерное равенство и экономическое процветание. Этот закон позволит защитить права рабочих, положить конец неправомерным ставкам заработной платы и обеспечить справедливую компенсацию работникам швейной промышленности, а также сделать исторические инвестиции в отечественное производство одежды, чтобы мы могли не только производить американское, но и покупать американское».

«Закон FABRIC поддерживает рост, обучение и реинвестирование в нашу отрасль. Как отечественный производитель, он разработает жизненно важные программы для расширения нашей объединенной в профсоюзы рабочей силы, а также для внедрения инноваций с использованием передового оборудования для модернизации нашей престижной торговли», — сказала Габриэль Феррара, главный операционный директор Ferrara Manufacturing .

«Я основал одноименный бренд одежды более 22 лет назад, но только в 2015 году я столкнулся с моментом «изменись или закройся», осознав реальную степень негативного влияния отрасли. Мы решили измениться и начали менять наши производственные процессы, продолжая выступать за расовое равенство и справедливость в отрасли, начали копаться в нашей цепочке поставок и тщательно изучать существующие методы труда. FABRIC ACT необходим для обеспечения ответственности брендов за прошлое отрасли, ответственность за ее настоящее и предлагает упреждающие меры для ее будущего. Работники швейной промышленности являются сердцем этой отрасли и нуждаются в нашей коллективной поддержке. Если вы представляете бренд, который все еще задается вопросом, где вы стоите, я спрашиваю вас: без работников швейной промышленности вы бы все еще стояли?» сказала Мара Хоффман, дизайнер.

«Workers United гордится тем, что поддерживает Закон FABRIC , который устанавливает важные требования к ответственности, чтобы привлечь модные бренды и розничные продавцы к ответственности за трудовую практику своих подрядчиков в США. Это положение, а также установление минимальной заработной платы помогут гарантировать, что рабочие места в швейной промышленности США будут достойными и уважаемыми», — сказал Эдгар Ромни, секретарь-казначей организации Workers United-SEIU.

» Закон FABRIC Act так волнует меня как работника швейной промышленности, потому что в его основе лежит защита с трудом заработанной заработной платы рабочих, защита, которую мы недавно получили в Калифорнии. Увидеть, как эти меры защиты распространяются по всей стране и иметь стимулы для поощрения производства в США, могло бы измениться жизнь многих работников и отрасли в целом», — сказала Тереза Гарсия, член лидера Центра швейников.

«Remake рада поддержать FABRIC Act , который гарантирует достойную работу для 95 000 трудолюбивых американских швейников. Закон FABRIC Act с 30-процентной решорирующей налоговой льготой и программой грантов в размере 40 миллионов долларов обеспечивает правильные стимулы для поддержки хороших производственных рабочих мест прямо здесь, дома. Настало время, чтобы фабрики и коллеги с обеих сторон поддержали этот своевременный законопроект, отражающий потребность американских рабочих в переориентации, чтобы поступать правильно», — сказала генеральный директор Remake Айеша Баренблат.

«Индустрия моды нуждается в серьезной системной перестройке, и мы как бренд обязаны помочь создать безопасные, здоровые и справедливые условия труда для работников по всей нашей цепочке поставок. Мы очень рады видеть прогресс, достигнутый таким знаковым законодательством, как калифорнийский закон SB62, но предстоит еще много работы. При этом мы гордимся тем, что поддерживаем Закон FABRIC и опираемся на эти усилия по повышению стандартов защиты на рабочем месте на национальном уровне. У этого законопроекта есть потенциал для реализации этических условий труда и благополучия работников швейной промышленности в США с последствиями далеко за их пределами» 9.0006 сказала Кэрри Фрейман Пэрри, старший директор Reformation по устойчивому развитию.

«Мы поддерживаем и полностью одобряем Закон о ТКАНИ, и, как и недавний Закон Калифорнии о защите работников швейной промышленности, он может исправить существующие лазейки в индустрии моды и положительно повлиять на работников швейной промышленности по всей стране и восстановить значение «Сделано в США». », сказал Санджив Бахл, основатель и генеральный директор Saitex.

«Закон сенатора Гиллибранда о тканях оживит швейную промышленность США, укрепив права работников швейной промышленности и стимулируя рост заработной платы, одновременно способствуя справедливости. Пришло время лидерам отрасли осознать финансовые и деловые риски, связанные с небезопасными условиями труда и некачественными трудовыми договорами, а также с быстро меняющимися и широко распространенными культурными ценностями. Преимущества регулирования, которое приведет к реформе сдельной шкалы оплаты труда и обеспечению благополучия на рабочем месте, сводятся к удовлетворению клиентов. В NYFWDC мы признаем, что регулирование и реформы в конечном итоге приведут к более процветающей и устойчивой индустрии моды, в которой к квалифицированным работникам относятся с достоинством, удержание работников достигается за счет улучшения условий, а отраслевая этика настроена и соответствует растущему потребительскому спросу. за справедливость », — сказал Ибада Вадуд, член-основатель New York Fashion Workforce Development Coalition и член Правления.

«Custom Collaborative приветствует этот законопроект как продвижение к справедливым условиям труда и компенсации в индустрии моды США. С момента своего основания наша организация обучала женщин с низким уровнем дохода и женщин-иммигрантов навыкам, необходимым для достижения экономического успеха в устойчивой моде и за ее пределами. Когда мы помогали в разработке этого закона, мы попросили включить в законопроект финансирование некоммерческих организаций для обучения людей. Мы надеемся, что этот закон будет и впредь формировать индустрию моды как здоровую и совместную среду», сказал Нгози Окаро, исполнительный директор и основатель Custom Collaborative; Член-учредитель New York Fashion Workforce Development Coalition.

«Нью-Йоркская студия вышивки занимается производством одежды в швейном центре уже более 30 лет. Мы гордимся тем, что поддерживаем Закон FABRIC и создание хорошо оплачиваемых рабочих мест в производстве одежды в США», — говорится в сообщении New York Embroidery Studio .

«Pratt Fashion занимается сохранением, поддержкой и преобразованием нашей отечественной индустрии моды. Закон FABRIC является важным шагом на пути к обеспечению прозрачности и подотчетности, а также инвестированию в следующее поколение лидеров индустрии моды». — Дженнифер Миннити, председатель отдела моды Pratt и Джейн Б. Норд, профессор дизайна одежды

заработная плата, защита, которую мы недавно получили в Калифорнии. Если бы эти меры защиты распространились по всей стране и чтобы были стимулы для поощрения производства в США, это изменило бы жизнь многих рабочих и отрасли в целом», сказала Марисса Нунцио, директор Центра швейников.

«Институт новых стандартов рад одобрить Закон о ткани. Этот законопроект сочетает в себе стимулы к производству в США с сильной защитой рабочих, что может помочь гарантировать, что усиление защиты рабочих не приведет к непредвиденным последствиям сокращения отечественной промышленности. Мы очень рады, что сенатор Гиллибранд понимает важную роль, которую играет индустрия моды, и необходимость защиты домашних работников. Закон FABRIC станет частью набора законов, которые необходимо принять для решения социальных и экологических проблем, стоящих перед индустрией моды».0006 сказала Максин Беда, директор Института новых стандартов.

«Fashion Revolution USA гордится тем, что поддерживает Закон о ткани. Будучи первым в стране федеральным законопроектом о моде, Закон FABRIC призван улучшить жизнь тысяч работников швейной промышленности, повысить прозрачность цепочки поставок и возложить на бренды ответственность за неэтичную трудовую практику. Ключевые положения FABRIC включают меры по борьбе с хищениями заработной платы, создание национального реестра одежды и реинвестирование в сектор производства отечественной одежды. Поддерживая закон FABRIC, мы обеспечиваем, чтобы люди, права человека и достоинство занимали центральное место в создании более устойчивого и прозрачного будущего в моде».0006 сказала Никки Экларинал, менеджер по политике Fashion Revolution USA.

«Модельный альянс поддерживает права рабочих от подиума до заводского цеха — вот почему мы с гордостью поддерживаем закон сенатора Гиллибранда о ТКАНИ. Каждый работник заслуживает защиты от эксплуатации и жестокого обращения, и законодатели должны действовать, чтобы сделать это реальностью для работников индустрии моды», — сказала Сара Зифф, основатель и исполнительный директор Model Alliance, — заявила Model Alliance по номеру .

» Another Tomorrow была основана, чтобы внести изменения в индустрию моды. Мы производим с партнерством, уважением и приверженностью прожиточному минимуму по всей нашей цепочке поставок. Создавая бренд, мы узнали о несправедливых условиях труда в швейной промышленности США и стремимся внести свой вклад в законодательство, которое обеспечит достойные условия труда и прожиточный минимум наряду с мнением нашего сообщества. Только регулирование и надежные механизмы подотчетности могут стать катализатором значимых изменений, поэтому мы поддерживаем Закон сенатора Гиллибранда о FABRIC, » сказала Тара Сент-Джеймс, вице-президент по устойчивому развитию в Another Tomorrow.

С момента создания нашего бренда я выступал за справедливую заработную плату, общественное и экономическое развитие, равенство и экологическую устойчивость. Мы взяли на себя обязательство создать прозрачную цепочку создания стоимости, которая приносит пользу всем аспектам устойчивого развития, уделяя особое внимание укреплению ресурсов в неблагополучных сообществах. Став законом, этот закон радикально изменит индустрию моды таким образом, что это положительно повлияет на людей, планету, экономическое процветание и культуру. В качестве педагога, активиста в области политики и окружающей среды, а также дизайнера одежды я с радостью наблюдаю за эволюцией этого Закона»9.0006 сказал Найка Колас, генеральный директор и основатель Jacques Louis; сознательный бренд одежды.

«Закон FABRIC — это важный первый шаг, требующий большей прозрачности в общеизвестно непрозрачной швейной промышленности, и он обеспечивает основные финансовые стимулы для компаний, чтобы переориентировать свое зарубежное производство. Отечественное производство имеет экономические преимущества, но также и экологические. Местное производство может помочь брендам естественным образом снизить воздействие на окружающую среду, а также помочь увеличить количество рабочих мест в Америке. Senza Tempo Fashion была основана с целью помочь возродить американское производство, и Закон о тканях — долгожданная политика для поддержки этого начинания».0006 сказала Кристен Фанаракис, основатель Senza Tempo Fashion.

«Мода прекрасна, но цепочки поставок одежды становятся все более уродливыми. Я считаю, что одежда так же красива, как и ее происхождение, поэтому я поддерживаю Закон FABRIC Act , который решительно направлен на защиту работников швейной промышленности, повышение прозрачности цепочки поставок, а также стимулирование производства внутри страны», — сказала Кэролайн Прибе, основатель / Sustainability. Стратег Центра развития швейного производства.

«Этот законопроект — гигантский скачок к новой эре американской моды», — сказала Габриэль Клэри, округ Колумбия, Коллектив устойчивого развития моды.

«Pratt Fashion занимается сохранением, поддержкой и преобразованием отечественной индустрии моды. Закон FABRIC является важным шагом на пути к обеспечению прозрачности и подотчетности, а также к инвестированию в следующее поколение лидеров индустрии моды», — сказала Дженнифер Миннити, председатель Pratt Fashion & Jane B. Nord, профессор дизайна одежды.

«Принятие законопроекта FABRIC играет важную роль в поддержании нашей традиционной швейной промышленности. Мы можем положительно повлиять на наше глобальное присутствие, привлекая местных мастеров-драконьеров, модельеров и швей/швей. Производство рядом с домом также позволяет нам контролировать весь процесс и обеспечивать справедливую оплату труда всех наших работников», — сказала Кристин Карлсон, основатель Maybelle.

» CSG (Circular Services Group) поддерживает FABRIC ACT, потому что он обеспечит столь необходимые рабочие места в США, поддержит достойный карьерный рост работников швейной промышленности и создаст местные цепочки поставок, которые в конечном итоге обеспечат замкнутость, включая повторное использование, ремонт и общее сокращение текстильных отходов », — сказала Рэйчел Киббе, генеральный директор Circular Services Group.

«Швейная промышленность изобилует эксплуатацией людей и планеты, и потребуется много усилий, чтобы исправить ошибки и изменить статус-кво. Нам нужно как стимулировать справедливое и устойчивое производство продуктов, в том числе поддерживать компании в их чистой прибыли, так и не допускать на рынок продукты, произведенные отвратительными способами. Приказы об удержании выпуска (WRO) от 2021 года и Закон о защите уйгурского принудительного труда являются важным шагом в правильном направлении, и 2022 год может стать годом, когда мы сосредоточимся на том, чтобы больше продуктов производилось честно в нашей стране. Этот закон многое делает правильно. Он включает в себя многие элементы калифорнийского SB 62, который, что важно, был создан американскими швейниками, и помогает швейной промышленности восстановиться в правильном направлении. Он обеспечивает основу, необходимую для надлежащего регулирования отрасли, а также финансовые ресурсы, позволяющие компаниям вносить реальные изменения. Мы рады поддержать этот законопроект и любые будущие меры, которые помогут швейной промышленности лучше уважать людей и планету», сказала Ребекка Баллард, основатель и директор The Fashion Connection, основатель и генеральный директор Maven Women.

«Мы очень гордимся тем, что поддерживаем Закон о ткани. Он отражает основополагающие принципы Made X Hudson по возрождению производства одежды и текстильных изделий в долине Гудзона, а также нашу приверженность этическим методам труда», — сказал Made X Hudson.

«Большая часть американского производства не изменилась с 1938 года, но с помощью нескольких небольших обновлений мы можем защитить рабочих и одновременно создать больше конкурентных преимуществ для предприятий, чтобы они могли восстановить свое производство. Закон FABRIC определил эти обновления и изложил план для достижения этого улучшения. Как эксперты по соблюдению требований и подбору поставщиков, мы видели положительное влияние хорошо управляемых заводов на общество и считаем, что этот законопроект может не только помочь улучшить неэффективные объекты, но и оснастить крупные заводы столь необходимыми обновлениями, чтобы они позиционировались как мировые лидеры и восстанавливались. нашей отрасли по мере продвижения вперед» сказала Джессика Келли, основатель и генеральный директор THR3EFOLD.

« Люди, которые шьют нашу одежду, заслуживают справедливой оплаты », — сказала Николь Робертсон, основатель и главный исполнительный директор Swap Society . « Я благодарен сенатору Гиллибранду за введение Закона о ТКАНИ , который устранит эксплуататорскую систему сдельной оплаты труда и обеспечит минимальную заработную плату работникам швейной промышленности ».

«Обратный поток производства обратно в США и оживление внутреннего производства — жизненно важный путь к новому производственному будущему с увеличением числа рабочих мест внутри страны, глобальной устойчивостью и выживанием нашей исторической швейной промышленности Нью-Йорка. Для нас большая честь поддержать FABRIC ACT, который сделает это возможным благодаря многоуровневой перспективе подотчетности, автоматизированной эволюции и поддержке отраслевых инвестиций в будущее», сказал Ми Джонг Ли из Emmelle Design .

«Мы рады и гордимся тем, что вместе с нашими клиентами, сенатором Гиллибрандом, Центром швейников и швейниками по всей стране участвуем в борьбе за то, чтобы положить конец незаконной и эксплуататорской практике и лазейкам, которые получили распространение в швейной промышленности. Вместе мы будем работать над тем, чтобы те, кто пожинает плоды заниженной заработной платы и потогонных условий, несли ответственность за позорные условия, которые они помогли создать» 9.0006 сказала Дана Хэдл, директор проекта по защите трудовых прав в Bet Tzedek Legal Services, соучредителе калифорнийского SB 62.

«Сегодняшние глобальные сбои в цепочках поставок являются хорошим напоминанием о том, почему нам нужно современное, конкурентоспособное отечественное производство. Сейчас мы далеко. Закон FABRIC — это шаг в правильном направлении», — сказал Алекс Крейн по номеру .

» Устойчивый Бруклин, который работает над преодолением разрыва между основным движением за устойчивое развитие и целевыми сообществами, включая сообщества чернокожих диаспор, африканцев, коренных и меланизированных женщин глобального юга, с гордостью поддерживает FABRIC ACT. Это важный шаг в правильном направлении, чтобы скорректировать курс индустрии моды, систематически эксплуататорской индустрии, в будущее, где поддерживается и защищается приемлемая заработная плата для наиболее маргинализированных работников в этой отрасли 9.0006 », — сказала Уитни МакГуайр, соучредитель организации Sustainable Brooklyn.

» Мы в GCNYC твердо убеждены в том, что разумная политика на местном, государственном, федеральном и международном уровнях является неотъемлемым и постоянно отсутствующим компонентом в текущей работе по созданию более справедливой, устойчивой и положительно влияющей индустрии моды. Закон FABRIC является важным шагом на пути к привлечению к ответственности отрасли, известной своими едкими операциями, несправедливой практикой труда и трагической историей небезопасных условий труда. Мы воодушевлены лидерством сенатора Гиллибранда в разработке значимого законодательства для поддержки нашей отечественной индустрии моды, обеспечения минимального уровня заработной платы и предоставления возможности возмещения ущерба маргинализированным работникам отрасли », — сказала Мишель Габриэль, директор программы устойчивого развития моды и научный сотрудник Нью-Йоркского колледжа Глазго Каледониан.

» Все работники имеют право на прожиточный минимум, в том числе швейники, чьи навыки необходимы. Один из уроков, извлеченных во время пандемии, заключался в том, что местные производители и производители по-прежнему имеют большое значение. Законопроекты о тканях уже давно назрели для поощрения и поддержки американского производства », — сказала Моник Гловер, ZYEM LLC.

Американские швейники сталкиваются со вторым по величине уровнем воровства заработной платы среди всех групп рабочих в стране. На пике своего развития в апреле 1973 года в швейной промышленности США работало 1,4 миллиона человек. С тех пор это число неуклонно снижалось. По состоянию на апрель 2022 года в производстве одежды было занято всего 93 800 американцев. Сегодня импорт одежды из Китая в Соединенные Штаты более чем в 10 раз выше, чем 30 лет назад, и в период с 1995 по 2020 год в Китае было создано около 1,25 миллиона рабочих мест в сфере производства одежды и смежных с ней производств, в то время как США потеряли примерно 700 000 рабочих мест. Швейная промышленность США в настоящее время ежегодно теряет около 30 миллиардов долларов, которые вместо этого импортируются из Китая. Чтобы исправить это, FABRIC Act преследует две цели: 1) защита и улучшение условий труда работников швейной промышленности; и 2) омоложение швейной промышленности в Соединенных Штатах.

В частности, Закон FABRIC вносит поправки в Закон о справедливых трудовых стандартах от 1938 года , чтобы создать исторический новый набор мер по охране труда для работников швейной промышленности, предназначенный для пресечения многих злоупотреблений, свойственных злоумышленникам в отрасли, в том числе :

Запрет на грабительские схемы оплаты труда по сдельным расценкам в качестве базовой оплаты для работников, которые являются традиционным средством, с помощью которого злоумышленники в швейной промышленности избегают выплаты справедливой заработной платы своим работникам. Законопроект направлен на то, чтобы производители обеспечивали минимальную заработную плату в качестве минимальной заработной платы с возможностью платить сдельно сверх первоначальной заработной платы.
Новые требования об ответственности, которые возлагают на модные бренды ответственность за трудовые отношения своих партнеров-производителей, чтобы повысить ответственность в швейной промышленности и вынудить крупных розничных продавцов стать союзниками в борьбе с нарушениями на рабочем месте.

Закон FABRIC Act получил одобрение со стороны AFL-CIO, UNITE HERE, Workers United, SEIU, RWDSU, Национального проекта закона о занятости (NELP), Центра работников швейной промышленности, Партнеров за достоинство и права, Социальной ответственности, ориентированной на работников Network, Bet Tzedek Legal Services, Remake, Fashion Revolution, Fashion Revolution USA, The Model Alliance, Центр развития швейного производства, The Fashion Connection, Skilled Laborers Brigade, Sustainable Brooklyn, Custom Collaborative, The Slow Factory, ICAR, New York Fashion Коалиция по развитию рабочей силы, Сделано в Нью-Йорке, Центр общественного развития Пратта, Институт новых стандартов, совместная лаборатория, Холли Гетти, Хонор, Камрин Хубан, Коллектив устойчивого развития моды округа Колумбия, Группа циркулярных услуг, Калифорнийский колледж искусств и дизайна одежды, GCNYC, Pratt Институт, Дизайн одежды, Справедливая торговля в Лос-Анджелесе, Мара Хоффман, Реформация, Другое завтра, Арджент, Нью-Йоркская студия вышивки, Хики Фриман, Ми Джонг Ли, Женщины-знатоки, КОРЕННЫЕ, CantiqLA, Open Studios, Faherty, Thrilling, Swap Society, Ethix Merch, Senza Tempo, ZYEM NYC, Jacques Louis, The Chocolate Cosmos, Johnathan Hayden, Kindom, ThredUp, Maybelle NYC, Nisolo, EcoFashionCorp, Ferrara Manufacturing, SAITEX, Botanical Colors, Сделано X Hudson, Sew Co. , Rite of Passage, Alex Crane, Wing & Weft Gloves, Lizzie Fortunato Jewels, Reid Miller, Tact & Stone, Timberlake Studios, Triarchy, Fibershed, Upcycle It Now, Nana Atelier, Transparentem, Toit Volant , Et Tigre, MINIMALIST и Everlane.

Этот закон получил техническую помощь от Отдела заработной платы и рабочего времени Департамента труда и юридических экспертов Школы производственных и трудовых отношений Корнельского университета.

Чтобы узнать больше о FABRIC Act , нажмите здесь .

Условия труда — SustainYourStyle

Условия труда

Мы знаем это уже несколько десятилетий: большая часть нашей одежды производится в странах, где права рабочих ограничены или вообще отсутствуют. Фактически, производственные площадки регулярно перемещаются в поисках все более дешевой рабочей силы.

Мы часто слышим от владельцев компаний, что «для этих работников это лучше, чем ничего», «по крайней мере, мы даем им работу», и в определенной степени они правы. Но также правильно сказать, что они эксплуатируют нищету и используют бедное население, у которого нет другого выбора, кроме как работать за любую зарплату, в любых условиях труда.Даже Европейский парламент использует термин «рабский труд» для описания нынешних условий труда швейников в Азии.

Мы знаем, что если условия труда улучшатся в одной стране, компании просто переедут в другую. Мы считаем, что мы не можем ожидать многого от корпоративного мира или от правительств, если потребители не будут настаивать на переменах.

Заработная плата в индустрии моды

Многие модные бренды уверяют своих клиентов, что рабочие, изготавливающие их одежду, получают «по крайней мере минимальную установленную законом заработную плату». Но что именно это означает?
Во-первых, это означает, что многие другие бренды не платят даже минимальную законную зарплату!

Кроме того, в большинстве стран-производителей (Китай, Бангладеш, Индия. ..) минимальная заработная плата составляет от половины до одной пятой прожиточного минимума. Прожиточный минимум представляет собой абсолютный минимум, необходимый семье для удовлетворения ее основных потребностей (еда, арендная плата, здравоохранение, образование и т. д.). Таким образом, эти бренды хвастаются тем, что платят своим сотрудникам в 5 раз меньше, чем на самом деле нужно человеку для достойной жизни…

Кампания за чистую одежду

Рабочее время

Швеи часто вынуждены работать по 14-16 часов в день, 7 дней в неделю. В пик сезона они могут работать до 2-3 часов ночи, чтобы успеть к сроку, установленному модным брендом. Их базовая заработная плата настолько низка, что они не могут отказаться от сверхурочной работы, если не считать того факта, что многих уволят, если они откажутся работать сверхурочно. В некоторых случаях сверхурочная работа вообще не оплачивается.

Фильм «Правдивая цена»

от 14 до 16 часов в день

средний рабочий день в большинстве стран-производителей

7 дней в неделю

нормальный рабочий график для многих швейников

96 часов в неделю

— обычная рабочая неделя для многих швейников

Швеи иногда должны работать до 2 или 3 часов ночи

, чтобы уложиться в сроки, установленные модными брендами

Условия охраны труда и техники безопасности

Обрушение Rana Plaza в 2013 году, унесшее жизни 1134 рабочих-швейников в Дакке, Бангладеш, продемонстрировало всему миру неприемлемые условия работы всей индустрии моды.
Рабочие обычно работают с без вентиляции , вдыхая токсичные вещества , вдыхая волокнистую пыль или пескоструйную обработку в небезопасных зданиях . Несчастные случаи, пожары, травмы и болезни — очень частое явление на предприятиях текстильного производства.

Кроме того, работники швейной промышленности регулярно подвергаются словесным и физическим оскорблениям. В некоторых случаях, когда они не достигают своей (недостижимой) ежедневной цели, их оскорбляют, отказывают в перерывах или не разрешают пить воду.

Tazreen Fashions пожарная Бангладеш

1134 рабочих-швейников

погибли в результате обрушения текстильной фабрики в Дакке, Бангладеш, в 2013 г.

114 человек погибли

в результате пожара на бангладешской фирме Tazreen Fashions в 2013 году

131 рабочий погиб и 279 получили ранения

в 2021 году на швейных и текстильных фабриках мира

Детский труд в индустрии моды

160 миллионов детей в мире вынуждены работать.
Поскольку индустрия моды требует низкоквалифицированной рабочей силы, детский труд особенно распространен в этой отрасли.
В Южной Индии, например, 100 000 девочек работают по схеме Сумангали, которая предусматривает отправку молодых девушек из бедных семей на работу на текстильную фабрику в течение трех или пяти лет в обмен на базовую заработную плату и единовременную выплату в конец, чтобы заплатить за свое приданое. Девочки перегружены работой и живут в ужасных условиях, которые можно отнести к современному рабству.

Принудительный труд в индустрии моды

Сообщалось также о многих случаях принудительного труда в цепочке поставок в индустрии моды.

Самый печально известный пример до недавнего времени имел место в Узбекистане, одном из крупнейших мировых экспортеров хлопка. Каждую осень правительство вынуждало более миллиона человек бросать свою обычную работу и отправляться на сбор хлопка.