Какие льготы имеют работающие пенсионеры в РФ. Налоговые льготы для работающих пенсионеров

Льготы работающим пенсионерам: виды льгот, права

Для многих пожилых людей возможность продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста — едва ли не единственный способ сводить с концы с концами. Государство стремится поддерживать эту категорию граждан различными мерами социальной защиты. Какие льготы положены работающим пенсионерам в 2018 году, рассмотрим в этой статье.

Права работающих пенсионеров

Права пожилых людей, продолжающих трудиться, в нашей стране защищают несколько законодательных актов. Это, в первую очередь, Трудовой кодекс, который регламентирует все права, обязанности и льготы трудящихся, а его статьи 80, 128 напрямую касаются льгот работающих пенсионеров при увольнении и на дополнительный отдых.

Все пожилые люди в нашей стране, достигшие пенсионного возраста и оформившие свое право на пенсию, получают ежемесячное пособие, независимо от того, отдыхают они или продолжают работать и получать зарплату. Но все пособия работающих пенсионеров не индексируются ежегодно в течение последних несколько лет.

Повышение их пособия возможно только за счет ежегодного перерасчета и увеличения баллов по 18 статье ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Более короткий рабочий день для этой категории работников может устанавливать только работодатель, если это оговорено уставом предприятия или коллективным договором. По закону, для них действует общий распорядок дня.

Сокращать такого работника только из-за возраста нельзя, для него действуют те же правила и условия сокращения, что и для других сотрудников.

Военные пенсионеры, при устройстве на работу по гражданской специальности, имеют преимущество перед остальными претендентами.

Если несколько человек претендуют на одну должность, то возраст сотрудника не может стать причиной отказа ему. Основными критериями должны быть профессиональные качества работника и его отношение к работе.

Какие льготы положены работающим пенсионерам

Учитывая, что люди старшего поколения уже не обладают достаточной физической силой, зачастую имеют проблемы со здоровьем и не очень высокое материальное положение, правительство разработало дополнительные меры их поддержки. В нашей стране приняты особые послабления в различных сферах жизни.

Итак, какие льготы имеет работающий пенсионер? Они связаны с его трудовой деятельностью, социальной жизнью и финансовыми мерами. Льготы работающим пенсионерам в 2018 году имеют несколько видов:

налоговые,
трудовые,
социальные,
медицинские послабления.

Поговорим о каждом виде льгот отдельно.

Трудовые

Работающие пенсионеры имеют право брать дополнительный неоплачиваемый отпуск. Его длительность определяется категорией пенсионера. Для обычных граждан, получающих пособие по старости, он не может длиться дольше 2 недель. Инвалиды же, например, могут взять дополнительно, без сохранения заработной платы, до 60 дней, а ветераны и другие льготные категории – до 35 дней.

Отпуск можно брать в любое время года. Достаточно только написать заявление руководителю.

Если из-за производственной необходимости работодатель не может предоставить отпуск пенсионеру в то время, когда ему удобно, то отпуск могут перенести по согласованию с работником.

Кроме того, некоторые категории трудящихся имеют право на оплачиваемый дополнительный отпуск:

кто работает на вредном производстве;
ликвидаторы последствий техногенных катастроф;
люди, пережившие эти катастрофы;
инвалиды;
трудящиеся на Крайнем Севере или в регионах, по природным условиям приравненных к нему.

Продолжительность отпуска будет зависеть от рода деятельности пенсионера.

Важно! Если пенсионер решает уволиться, то он имеет право не отрабатывать обязательные две недели после написания заявления.

Пенсионеры, которые еще не работают, но хотят получить новую специальность и трудоустроиться, могут обратиться в местные центры занятости. Им предоставляется возможность бесплатно обучиться новой профессии и получить должность.

Социальные

На федеральном уровне социальные льготы для этой категории людей специально не предоставляются. Но правительства практически всех регионов нашей страны вводят у себя льготы, которые позволяют снизить финансовую нагрузку на пожилых людей.

Практически во всех районах пенсионеры имеют право бесплатного проезда в общественном и городском транспорте. В некоторых регионах они могут бесплатно ездить и в пригородных электропоездах и автобусах. В других действуют сниженные тарифы для этой категории.

Почти везде пенсионеры имеют сниженные тарифы по оплате жилищно-коммунальных услуг, средств связи. Например, в Москве они не оплачивают вывоз мусора, расходы на средства связи и другие виды коммунальных платежей. Оплата электроэнергии и воды тоже может осуществляться по специальным, сниженным, тарифам.

Однако не для всех они обязательны, а могут предоставляться только особым категориям, например, такие льготы действуют для работающих пенсионеров — ветеранов труда, инвалидов и т. д.

Налоговые

Налоговый кодекс нашей страны тоже предусматривает некоторые послабления для людей, достигших пенсионного возраста. Многие из них также действуют на региональном уровне.

Однако есть и общие, федеральные налоговые льготы для работающих пенсионеров:

Возможность получить налоговый вычет, если их несовершеннолетние дети или внуки получают высшее образование или среднее специальное в учебных заведениях нашей страны.
Пенсионерам положен и имущественный вычет, если они купили или продали автомобиль, квартиру, построили на участке дом и т. д.
Они имеют право не выплачивать подоходный налог со всех пособий, материальной помощи и материальных компенсаций, кроме заработной платы.

Помимо федеральных, налоговые льготы предоставляют своим гражданам и многие субъекты Федерации. Во многих регионах пенсионеры освобождены от уплаты земельного налога при условии, что они имеют один участок определенной площади.

Правительства некоторых регионов позволяют пожилым людям не выплачивать транспортный налог с 1 автомобиля с двигателем ограниченной мощности.

Медицинские

Охрана здоровья для пожилых людей имеет особую важность. Помимо бесплатного медицинского обслуживания и полного обследования организма, которое они могут пройти один раз в три года, работающие пенсионеры имеют право на бесплатную ежегодную вакцинацию от гриппа.

Во многих регионах некоторые категории граждан получают дополнительные медицинские льготы.

Им доступны бесплатный проезд к месту лечения или восстановления здоровья в санатории и других профилактических медицинских учреждениях, льготные цены на лекарственные средства или компенсацию за лечение и приобретение лекарств.

Льготы для отдельных категорий

В нашей стране для некоторых пенсионеров предусмотрены особые меры защиты, как в социальной, так и в других сферах.

К примеру, целый ряд льгот принят для работающих военных пенсионеров. Они могут рассчитывать на внеочередное оформление детей или внуков в учебные заведения, на получение жилплощади по решению специальной комиссии, бесплатный проезд к месту прохождения лечения, дополнительного оформления пенсионного обеспечения по возрасту и другие меры, не только на федеральном, но и на региональном уровне.

Выяснить таким категориям граждан, как инвалиды или ветераны труда, какие льготы работающим пенсионерам полагаются, можно в региональных отделах социальной защиты или в Пенсионном фонде[ссылка]. Ветераны труда, к примеру, имеют право на неоплачиваемый дополнительный отпуск на срок до месяца, бесплатный проезд в городском общественном транспорте, скидку на покупку лекарств в половину стоимости и т. д.

Работающие пенсионеры-инвалиды имеют больше льгот. Их применение зависит от степени инвалидности, а также от региона проживания. Однако для всех доступна возможность заниматься таким трудом, который не вредит их здоровью. Для инвалидов 2-й группы возможно сокращение рабочей недели. Все инвалиды, независимо от того, работают они или уже прекратили трудовую деятельность, могут получать набор социальных услуг бесплатно или возместить его стоимость деньгами. Им положено освобождение от уплаты транспортного и земельного налогов.

Какие дополнительные льготы работающим пенсионерам в 2018 году будут предусмотрены, решают региональные правительства нашей страны. В любом случае, все эти граждане имеют право на получение своего ежемесячного пособия, помимо заработной платы, на ежегодный его перерасчет в связи с увеличением баллов, а также на дополнительный неоплачиваемый отпуск.

pensiolog.ru

Льготы для работающих пенсионеров

Работающие пенсионеры сохраняют за собой все привилегии работающих граждан (оплачиваемый отпуск 1 раз в год, право на социальные и имущественные налоговые вычеты, оплачиваемый больничный и т.п.) и получают некоторые льготы.

Дополнительный отпуск

Согласно п. 2.2 ст.128 ТК РФ, гражданин, получающий пенсию по возрасту, может попросить у работодателя дополнительный отпуск на две недели. Работодатель не может отказать работающему пенсионеру в таком отпуске. А пенсионеру следует учесть, что такой отпуск оплачиваться не будет.

Длительность дополнительного отпуска зависит от статуса пенсионера. Согласно ст.128 ТК, пенсионеру положен отпуск без сохранения зарплаты:

60 дней — инвалидам

35 дней — участникам ВОВ

14 дней — пенсионерам по старости.

Увольнение без предупреждения

Согласно статье 78 ТК РФ работающий пенсионер может уволиться с рабочего места, не предупреждая работодателя положенные две недели.

Налоговые вычеты

Работающие пенсионеры имеют право на налоговые льготы. В частности, им предоставляется:

— налоговый вычет из НДФЛ на несовершеннолетних детей, а также на детей обучающихся в ВУЗах и СУЗах (ст. 218 НК РФ)

— социальные вычеты из НДФЛ, если пенсионер производит отчисления на накопительную часть пенсии, участвует в программах необязательного страхования, обучает — несовершеннолетних детей в ВУЗах и СУЗах (ст.219 НК РФ)

— имущественный налоговый вычет из НДФЛ при приобретении/строительстве или продаже недвижимого имущества (ст. 220 НК РФ).

Кроме этого, работающие пенсионеры могут не платить:

— подоходный налог с пенсии, матпомощи и компенсационных платежей (ст. 217 НК РФ)

— имущественный налог с одного объекта собственности (ст. 407 НК РФ)

В отдельных субъектах Российской Федерации работающий пенсионер может не платить:

— земельный налог в Санкт-Петербурге, Самаре, Саратове, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Волгограде и некоторых других городах РФ (льгота распространяется на 1 участок в пределах установленной площади)

— транспортный налог в Ленинградской, Пермской, Свердловской, Самарской, Челябинской областях, Красноярском крае и др. субъектах РФ (на 1 транспортное средство установленной мощности).

Какие льготы не положены работающим пенсионерам?

Работающие пенсионеры не должны рассчитывать на такие льготы:

Бесплатный проезд в общественном транспорте
Укороченный рабочий день
Дополнительные часы отдыха в течение рабочего дня
Компенсацию за потраченные средства на дорогу к месту отдыха и обратно
Дополнительную компенсацию к пенсии.

В продолжение темы

doorinworld.ru

Какие есть льготы работающим пенсионерам

Очень часто в современном мире можно столкнуться с тем, что человек, уходя на пенсию, может продолжать свою трудовую деятельность даже при наличии заболеваний или определенных проблем со здоровьем. И стоит отметить, что в настоящее время процент работающих пенсионеров практически сравнился с тем же слоем неработающего населения. Но не все из них достаточно хорошо знакомы с законодательством и не знают, каких льгот лишаются при продолжении своей работы. В этой статье пояснено, какие льготы положены пенсионерам в этом году.

Если пенсионер состоит в трудовых отношениях, то он сохраняет за собой право на получение социальных или имущественных субсидий для работающего слоя населения. Но помимо этого, он может получать и некоторые другие выплаты. К таким можно отнести льготу по отпускам. Пенсионер имеет право просить у работодателя дополнительный отпуск на несколько недель, при этом второй не может отказать. Но тут следует учитывать, что такой отдых оплачиваться не будет.

Пенсионеры по старости, которые продолжают трудовую деятельность, могут один раз в календарный год производить перерасчет суммы пенсии. Это происходит таким образом, что баллы, набранные за отчетный период приплюсовываются к предыдущим. Это позволяет увеличивать сумму с каждым годом на некоторую определенную сумму.

Пенсионеры, продолжающие работать, могут претендовать также на льготы, положенные от государства работающей части населения. В их состав входят:

Имущественный вычет при приобретении или постройке жилья, а также при его продаже.
Вычет по налогам за счет несовершеннолетних детей, а также за обучение в высших и средних специальных заведениях.
Вычеты по НДФЛ в том случае, если пенсионер каждый месяц производит отчисления в накопительную часть от пенсии.

Налогообложение работающих пенсионеров

Выход на пенсию и продолжение работы позволяет провести отмену некоторых видов налогов в связи с социальным статусом. В ряд таковых можно определить:

Подоходный налог от пенсии.
Подоходный налог от материальной помощи.
Подоходный налог от различного вида компенсаций.
Транспортный налог для некоторых областей на одно транспортное средство, которое записано в соответствующих документах.
Имущественный налог от объектов недвижимости, находящихся в собственности.
Земельный налог, который распространяется только на один участок, прописанный в документах.

Социальные льготы

Что же касается социальных льгот, то тут работающие пенсионеры имеют некоторое преимущество над неработающими. Среди тех, какими льготами пользуются обычные люди при выходе на пенсию, работающие могут покупать проездные билеты с некоторыми льготами. Такая льгота распространяется для жителей Москвы и Петербурга. Про остальные города нужно уточнять в СОБЕСах по месту постоянной регистрации.Остальные социальные выплаты недоступны. Среди таковых можно отметить:

ЕДВ;
доплаты до уровня прожиточного минимума;
компенсации за неработающих и нетрудоспособных иждивенцев.

При оплате коммунальных платежей, медицинского обслуживания предоставляются льготы только для работающих пенсионеров. Таковыми могут выступать ветераны труда или бывшие военнослужащие.

Льготы для военных пенсионеров

В военной сфере деятельности также встречаются люди, которые даже на пенсии продолжают служить. Для такой категории лиц существуют следующие дополнительные права:

• жилье. Пенсионер может приобретать жилье, если он признан нуждающимся. При этом выход на пенсию должен произойти в результате выслуги лет, по состоянию здоровья или сокращению штата работников.
Получение дополнительной пенсии по гражданской линии.
Обслуживание в медицинских учреждениях ведомства на бесплатной основе.
Бесплатное повышение квалификации.
Внеочередное поступление на дополнительное образование.
Первоочередное трудоустройство на гражданские вакансии.
Бесплатный проезд к месту лечения один раз в год на 2 свободных места.
Льготный проезд в общественном транспорте.
Получение льгот при оплате услуг ЖКХ.
Получение льгот на устройство детей в дошкольные и школьные учреждения образования.

Льготы для пенсионеров-инвалидов

Особые льготы предоставляются такой категории лиц как инвалиды, вышедшие на пенсию. Отдельно можно выделить 2 и 3 группу – это те люди, которые не полностью утратили трудоспособность. В соответствии с законами можно выделить следующие федеральные льготы, предоставляемые пенсионерам такого типа:

Предоставление места работы, которое соответствует состоянию здоровья.
Для инвалидов 2 группы предусмотрен график из 35 часов в неделю.
Дополнительное время отпуска – 2 календарных месяца без оплаты.

Помимо таких льгот пенсионеры-инвалиды вправе получать следующие гарантии:

Бесплатное медобслуживание, включающее стоматологические услуги, а также предоставление медикаментов на льготной основе.
Бесплатное обучение в высших учебных заведения.
Первоочередной прием при поступлении.
Нет уплаты земельного и транспортного налога для всех городов страны.
Льготы на передвижение общественным транспортом.
Возмещение стоимости медикаментозного лечения.
Набор социальных услуг.

Помимо этого пенсионеры, которые продолжают работать, могут отказаться от выплаты пенсий на неопределенный срок или вообще не обращаться за ее получением. В этом случае, к пенсии дополнительно начисляются коэффициенты, которые со временем повышают итоговую сумму фиксированных выплат.

При увольнении с работы пенсионер вправе не отрабатывать положенные 2 недели, а также самостоятельно выбрать день. Без согласия пенсионера наниматель также не может уволить его с места работы.

sekonomim.com

Льготы работающим пенсионерам

Что из себя представляют льготы работающим пенсионерам в 2018 году? Непростая экономическая ситуация в стране вынуждает лиц, достигших преклонного возраста, продолжать трудовую деятельность, а не уходить на заслуженный отдых. Такие сотрудники имеют за спиной солидный багаж знаний и опыта и могут быть полезны в качестве наставников для молодых специалистов. Чтобы пожилым гражданам было легче трудиться, в действующем законодательстве предусмотрены многочисленные льготы работающим пенсионерам. Их реализация – обязанность работодателя и органов власти.

Трудовые льготы для пенсионеров

Выплата пенсии по старости предусмотрена для лиц, которые ушли на заслуженный отдых, а также для тех, кто продолжает трудовую деятельность. Согласно положениям Трудового кодекса РФ, прием пожилых граждан на работу и их увольнение производится на общих основаниях. Поэтому льготы работающим пенсионерам на работе в облегченном трудоустройстве не предоставляются.

Дискриминация

В действующем трудовом законодательстве специально для пенсионеров предусмотрена недопустимость дискриминации. Фирмы-наниматели не вправе отказывать пожилому гражданину в приеме на работу исключительно по возрастному критерию. Если у соискателя есть отрицательное решение компании со ссылкой на несоответствие по возрасту, его можно обжаловать в судебном порядке.

Подробнее о дискриминации по возрасту, а также по иным основаниям см. на сайте в статье «Дискриминация при приеме на работу: теория и практика».

Отметим, что действующее законодательство предусматривает возможность ограничения на трудовую деятельность, связанную с возрастом работника. В частности, это государственная служба, куда не допускаются лица старше 60-ти или в отдельных случаях 70-ти лет (ст. 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ <О государственной гражданской службе>).

Совместительство

Возможность труда по совместительству также доступна для пенсионеров, как и для других категорий трудящихся. Статья 60 ТК РФ, регулирующая данные правоотношения не делает исключения для пожилых граждан.

Дополнительное время отдыха

По письменному заявлению сотрудника пожилого возраста фирма-наниматель обязана предоставить ему неоплачиваемый дополнительный отпуск, максимальная длительность которого – две недели за год (ст. 128 ТК РФ).

Пенсионер вправе использовать дополнительный отпуск за свой счет в любое удобное время: полностью или разбив его на части. Причем дни, не израсходованные за истекшие 12 месяцев, на следующий год не переносят. Таковы льготы работающим пенсионерам по отпускам.

Права при сокращении штата

Еще одна гарантия, предусмотренная для пенсионеров действующим законодательством, – это преимущественное право остаться в организации, сокращающей расходы на заработную плату.

Возможность увольнения без отработки

В соответствии с трудовым законодательством работник вправе уволиться без двухнедельной отработки из организации, если покидает ее по причине ухода на пенсию (ст. 80 ТК РФ). Для этого достаточно написать заявление на имя руководства с указанием желаемой даты. При этом работодатель обязан рассчитать сотрудника в удобный для пенсионера день.

Однако если же речь идет об увольнении работающего пенсионера, который уже расторгал трудовой договор по такому основанию, то увольнять работника нужно в общем порядке.

Подробнее об этом см. в статье «Увольнение пенсионера без отработки 2018».

В момент трудоустройства от гражданина не могут потребовать предоставления пенсионного удостоверения. Подобный вопрос от кадровика на собеседовании правомерен лишь в случае, если возрастной лимит установлен законодательством.

Выплаты при увольнении

При увольнении пожилой гражданин получает тот же набор выплат, что и его молодые коллеги. Это заработная плата за отработанное время, компенсация неиспользованного отпуска, премии, надбавки, компенсации, предусмотренные законами РФ или условиями коллективного договора, действующего на предприятии.

Социальные и налоговые льготы для работающих пенсионеров

С заработной платы трудоустроенных лиц пенсионного возраста работодатель начисляет и уплачивает НДФЛ, страховые взносы в общем порядке.

Важно понимать, что лицо, продолжающее трудовую деятельность по достижению трудового возраста, может лишиться части региональных надбавок и доплат к государственному пособию, если в нормативных актах прописано, что они предусмотрены исключительно для неработающих граждан.

Что касается налоговой нагрузки, то пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, имеют право на следующие налоговые льготы:

освобождение от уплаты имущественного налога;
как работающие граждане они имеют право на налоговый вычет после приобретения недвижимости;
освобождение от обложения НДФЛ с пенсии, материальной помощи работодателя на приобретение лекарств.

Местные власти вправе расширять список льгот, предоставляемых работающим пенсионерам. Дополнительные привилегии могут устанавливаться и по соглашению с фирмой-нанимателем. Например, возможно договориться о неполном рабочем дне – такая практика широко распространена на Западе.

Таковы последние новости о льготах работающим пенсионерам в 2018 году.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

blogkadrovika.ru

Льготы работающим пенсионерам: какие положены, как получить

Пенсионеры относятся к самой многочисленной категории, поддающейся уязвимости со стороны общественности. Люди, несмотря на преклонный возраст, в силу собственных жизненных обстоятельств и здоровья, намерены продолжать свою трудовую деятельность. Отсутствие надлежащего материального обеспечения компенсируется государством посредством предоставления льгот работающим пенсионерам.

Льготы для работающих пенсионеров

Законодательный аспект

Сфера, касающаяся пенсионного обеспечения в условиях осуществления обязанности работать, широко раскрыта нормативно-правовыми актами.

Законодательное регулирование

Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральное нормотворчество

Налоговый кодекс Российской Федерации

Содержит положения, регулирующие правоотношения в сфере предоставления дополнительных дней для отдыха, обстоятельства и условия увольнения пенсионера.

Принятые законы регулируют конкретные ситуационные вопросы:

1. Осуществление разных видов труда военными пенсионерами.

2. Перерасчет пенсии, порядок реализации.

3. Оценка мест трудоустройства граждан пенсионного возраста.

Порядок выплат застрахованным лицам накоплений.

Регламентирует право получения льготных лекарственных препаратов, предусматривает процедуру налогового вычета для пенсионера с работой.

Вышеуказанный список не является исчерпывающим. Локальными правовыми документами органов местного самоуправления также устанавливаются привилегии для данной категории граждан на территории определенного субъекта РФ.

Перечень льгот

Льготы для работающих пенсионеров

Государство предоставляет разнонаправленную поддержку пенсионеру, принявшего решение продолжать работать. Поощрения характеризуются рядом особенностей в отличие от неработающей части населения.

Льготы
Пенсионные	Трудовые	Налоговые	Медицинские	Социальные

Пенсионные

Льготы для работающих пенсионеров Привилегия данной льготной категории заключается в возможности каждой год представлять документы в отделение Пенсионного фонда по месту жительства для осуществления перерасчета суммы материального ежемесячного обеспечения. Основанием является желание работать.

Работодатель должен оформить лицо преклонного возраста в соответствии с нормами официального трудоустройства. За осуществление профессиональной деятельности пенсионеры получают заработную плату, из которой высчитываются необходимые государственные налоги и сборы. В следствие, происходит накопление вспомогательных баллов, имеющих значение в случае индексации пенсии. Иначе об изменении размера не может быть и речи.

Срок обращения в государственные органы соответствует 7-ми первым календарным месяцам текущего года.

Трудовые

Главным преимуществом продолжать работать пенсионеру является предоставление дополнительных дней отпуска. Существует небольшое «но», отдых от рабочих дней лишен компенсации.

Льготы для работающих пенсионеров Длительность может достигать 14-ти дней. Налоговый кодекс гласит о возможности увеличения срока до 2 календарных месяцев.

Лица, намеренные начать работать в недалеком будущем, вправе обратиться за помощью в ближайший Центр занятости с целью повышения квалификационного уровня либо вовсе обрести новые навыки. Получение профессионального образования осуществляется посредством государственного покрытия учебного процесса с требованием, что гражданин обязуется осуществлять деятельность согласно обретенной специальности.

Стоит отметить, что трудовые льготы гарантируют:

Одновременное получение заработной платы и пенсии.
Последнюю очередность при сокращении на предприятии.
Право работать неполный (сокращенный) рабочий день.
Дискриминация по возрасту преследуется законом. Не допускается случай в отказе реализовать право работать по причине старости.

Налоговые

Данный вид компенсационного обеспечения практически не имеет отличий от общего числа налоговых льгот. Пенсионеры, продолжающие официально работать, освобождены от налога на доходы физических Льготы для работающих пенсионеров лиц, а именно с таких выплат:

Денежное пособие, связанное с наступлением пенсионного возраста.
Финансовые доплаты, осуществляемые работодателям по собственному усмотрению, предусмотренные системой премирования на предприятии, учреждении, организации разных форм собственности.
Сумма путевки, предназначенная для лечения в курортном санатории, пансионате.

Право процедуры вычета допускается, если происходит приобретение жилого массива, земельного участка для строительства жилья в сумме, рассчитанной в российских рублях:

2000000 (входит компенсация капремонта, реставрации, отделочных работ).
3000000 (займ, ипотечные обязательства).
1000000 (в счет реализации личной жилой собственности).

Законодатель предусматривает дополнительную льготу для лиц, оставшихся работать, несмотря на старость, в виде освобождения от судебного сбора (госпошлины) в осуществлении некоторых видов производства.

Перечень налоговых привилегий с индивидуальными признаками для пенсионеров увеличивается органами муниципалитета по месту проживания.

Социальные

Гражданин, достигший пенсионного возраста и продолжающий работать, не наделен большим количеством социальных преимуществ. Порядок определения и использование устанавливается на уровне региональных Льготы для работающих пенсионеров властей. Обычно, это:

Безвозмездный проезд транспортом общественного значения муниципальной формы собственности.
Система скидок при оплате платежей за предоставленные коммунальные услуги.
Бесплатное передвижение междугородними электричками.

Перечисленный список не является исчерпывающим и обязательным. В некоторых округах определены дополнительные условия к обстоятельству необходимости работать – статус инвалида, ветерана.

Медицинские

Трудящиеся пенсионеры вправе рассчитывать на следующий ряд преимуществ:

Полноценное медицинское обследование квалифицированными кадрами один раз в три года.
Осуществление вакцинации против сезонных вирусных инфекций.
Получение лекарственных медицинских препаратов по назначению лечащего врача.

Иные льготы

Среди прочих преимуществ существуют дополнительные, возникающие при определенном истечении Льготы для работающих пенсионеров обстоятельств.

С согласия руководителя предприятия, работать пенсионеры могут в условиях сокращенного рабочего дня. Применение допускается, если:

Сотрудник осуществляет уход и содержание за нетрудоспособным близким родственником.
Оформлена группа инвалидности (1,2).

Учитывая нормы законодательства, работодатели самостоятельно изъявляют желание предложить престарелому коллеге работать неполную неделю. Выгода состоит в экономии заработного фонда.

Какие льготы отсутствуют у работающих пенсионеров?

Льготы для работающих пенсионеров дополнительного социального пособия – льгота, которую не имеет работающий пенсионер.

Речь идет о том, что право вспомогательных денежных компенсаций рассчитано на граждан, пенсионное обеспечение которых не превышает установленного прожиточного минимума. Получение заработной платы исправляет этот факт.

Конкретная информация подлежит ознакомлению в администрациях местных органов, устанавливающих порядок реализации льготных прав.

Особенности по регионам

Особенности существования ряда преимуществ регулируются региональными программами, специально разработанными согласно специфике территориальной местности. Основное правило – соответствие федеральному законодательству.

Льготы для работающих пенсионеров Наиболее распространенными льготами считаются:

Проезд общественным видом транспорта.
Наличие особого статуса вещает 50%-ную скидку при расчете оплаты за предоставленные жилищно-коммунальные услуги.
Снижение расценок на медикаменты по рецепту.
Уменьшение цены следования железной дорогой.

Получение привилегий требует обращения в социальные органы.

Дополнительная помощь для разных категорий пенсионеров: военных, ветеранов труда, инвалидов, ИП

Государственная помощь
Военные пенсионеры	Ветераны труда	Инвалиды	Индивидуальные предприниматели
Военнослужащие, продолжающие работать имеют право на: — осуществление лечения на бесплатной основе в ведомственных здравницах; — первоочередной прием на работу по специальности; — внеочередное предоставление услуг дошкольных, общеобразовательных учебных заведений для своих детей, внуков; — дополнительное материальное обеспечение к пенсионной выплате; — получение муниципального жилья; — безвозмездный проезд на место осуществления санитарно-курортного лечения.	— дополнительные дни бесплатного отпуска; — бесплатное медицинское квалифицированное предоставление услуг;	— утверждение должностных обязанностей в соответствии с состоянием здоровья; — неоплачиваемый отпуск до 2	— получение пенсионного обеспечения.
	— скидка в размере 50% от стоимости медицинского препарата при покупке; — отсутствие оплаты за проезд в общественном муниципальном транспорте.	— календарных месяцев; — сокращенная рабочая неделя; — внеочередное поступление в институт, университет, академию, другие учебные заведения системы Министерства образования РФ; — отсутствие налогообложения в сфере транспортных и земельных отношений; — ежемесячная доплата при отказе от стандартного социального набора услуг; — государственный стандартный пакет услуг, предоставляемый согласно федеральной программе помощи.

Как получить?

Льготы для работающих пенсионеров Любое оформление регламентировано особым порядком. Пенсионеру, не отказавшемуся работать, следует выполнить ряд действий:

Получить информацию о действующих льготных преимуществах.
Обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства.
Осуществить сбор необходимых документов (заявление требовательного характера, паспортные сведения, трудовая книга, справка о доходах и др.)
Предоставить пакет бумаг в необходимую инстанции (государственные органы социальной защиты населения, налоговую инспекцию, многофункциональный центр, прочие – зависит от типа льготы).

Получению дополнительных прав присущий заявительный характер.

Материалы по теме:

prolgoty.com

Льготы работающим пенсионерам

В соответствии с законодательством Российской Федерации, а точнее с федеральным законом «О страховых пенсиях» получать трудовую пенсию по старости или как еще принято говорить по возрасту могут все мужчины граждане в возрасте от 60 лет, и женщины в возрасте от 55 лет.

Это одна из категория людей, которые относятся к пенсионером. Здесь же есть и определенные исключения, которые позволяют человеку при соблюдении некоторых оговоренных в законе условий выходить на трудовую пенсию в более молодом возрасте, чем указанный ранее. Любой человек, который отвечает данным требованиям, имеет право обратиться в ПФР (Пенсионный Фонд России) для назначения ему пенсии по старости.

Довольно распространенной становиться ситуация, когда даже после достижения пенсионного возраста человек имеет желание продолжать свою активную трудовую деятельность на своем месте работы. В связи с этим многие желающие продолжать работать должны знать, что они также как и неработающие могут продолжать получать свою трудовую пенсию, без наложения на нее какого-либо рода ограничений. Также необходимо знать, что достижение определенного возрастного ценза, абсолютно не значит, что человек должен уволиться с работы. Кроме установленных льгот для пенсионеров, работающие пенсионеры по старости имеют дополнительные гарантии и льготы.

Льготы работающим пенсионерам на работе

Пенсионеры по старости аналогично со всеми другими возрастными категориями людей, могут быть уволены с занимаемой ими должности как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя, но только в соответствии с общими правилами, указанными в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Для людей же, которые достигли пенсионного возраста существует специальная статья в вышеуказанном кодексе, которая подразумевает увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости. Также любой пенсионер имеет право вновь устроиться на работу в любое время по своему желанию и это точно также не отражается в худшую сторону на получаемой им трудовой пенсии. Здесь желательно знать, что существуют некоторые возрастные ограничения для отдельных профессий, которые заключается в том, что максимальным возрастом, до которого человек может работать на государственной службе является 60 лет, а например должность ректора государственного муниципального высшего учебного заведения может занимать человек в возрасте до 65 лет и т.д.

Продолжительность рабочего дня пенсионера

Действующим трудовым законодательством не предусмотрены дополнительные часы отдыха в рабочее время для пенсионеров либо сокращенный рабочий день. То есть пенсионеры наряду с другими сотрудниками обязаны отработать предусмотренные трудовым распорядком рабочие часы.

Дополнительный отпуск для пенсионеров на работе

К сожалению, статус пенсионера не влечет за собой получение права на дополнительные дни отпуска.

Однако существенной льготой для работающего пенсионера по старости является право на дополнительный отпуск за свой счет. Трудовым кодексом установлено, что пенсионер, продолжающий трудиться, имеет право в любое удобное для него время получить такой отпуск сроком на 14 дней, а обязанность работодателя - предоставить такой отпуск работнику по его письменному заявлению.

Дополнительные сроки отпуска распространяются на отдельные категории граждан:

для работающих участников ВОВ отпуск за свой счет может быть предоставлен на 35 дней,
для инвалидов отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней

Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.

Работа после назначения пенсии приводит к увеличению пенсии

В любом из предусмотренных законом случаях заключения трудового договора с пенсионером, который решил вновь начать работать, работодатель будет обязан производить ежемесячные обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии данного человека.

Говоря на эту тему, необходимо отметить, что в этом случае пенсионер, который вышел работать, имеет преимущество перед своими неработающими знакомыми и другими пенсионерами. А связано это с тем, что его пенсия по старости будет проходить индексацию.

Во-первых, у неработающего пенсионера индексироваться в большей части будет, как правило, страховая пенсия и фиксированная (базовая) выплата от государства. Во-вторых, его накопительная пенсия будет увеличиваться исключительно за счет инвестирования ее управляющей компанией или же пенсионным фондом в какие-либо рыночные операции, которые на сегодняшний день могут не просто не принести никакого плюса накопленным за время страхового стажа деньгам, но даже могут вызвать определенные материальные потери, поскольку инвестирование в современных экономических условиях не является абсолютно безопасным способом получения прибыли.

В это время работающий пенсионер будет также получать инвестиционные проценты на свой пенсионный счет, но также он будет увеличивать и саму сумму, с которой будут браться эти проценты за счет обязательных страховых взносов, что в конечном итоге приведет к тому, что его общая пенсия по старости в процессе очередной индексации вырастет на более высокий показатель. Тут необходимо отметить, что для индексирования в этом направлении, необходимо, что страховые взносы вносились пенсионером на протяжении полных 12 месяцев непрерывно. Данный отсчет начинается со дня начисления трудовой пенсии.

С 2015 г. за счет взносов работодателя с зарплаты работающего пенсионера будут начисляться баллы на счет пенсионера в количестве не более трех за один год.

Однако не все так радужно. В конце 2015 года принят закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. Таким образом, с 2016 году работающие пенсионеры будут продолжать получать пенсию, но она не будет увеличиваться. После увольнения пенсионера с работы пенсию пересчитают с учетом индексации.

Социальные льготы для работающих пенсионеров по старости

Между тем действующими нормативно-правовыми актами обязательным условием предоставление льгот для пенсионеров является то, что пенсионер должен не работать. То есть существует ряд льгот, которые не положены работающим пенсионерам.

Чего лишены работающие пенсионеры по сравнению с их неработающими соотечественниками.

Существенным лишением для работающих пенсионеров является невозможность получить компенсацию к месту отдых и обратно. Стоит отметить что у неработающих пенсионеров данное право имеется. Более подробно о том, как получить компенсацию на проезд к месту отдыха читайте в нашей статье.

Например, по г. Москве и Московской области действует положение о том, что все зарегистрированные и неработающие пенсионеры данного района могут проходить бесплатное санаторно-курортное лечение, обращаясь в органы социальной защиты с соответствующей просьбой. Также, например, в ряде крупных регионов страны действует закон о том, что неработающий пенсионер при совершении дальней поездки для прохождения лечения на курорте, в санатории и прочее, имеет право просить возместить ему расходы, понесенные за проезд, как в виде непосредственного денежного возмещения потраченной суммы, так и в виде проездных билетов.

Работающим пенсионерам не положена социальная доплата к пенсии

Пенсионным законодательством предусмотрена выплата для пенсионеров социальной доплаты в том случае, если совокупный ежемесячный доход пенсионера (а в него включаются пенсия, различные социальные выплаты) меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.

Между тем законодательством установлено, что социальная доплата выплачивается только неработающим пенсионерам. При устройстве на работу выплата социальной надбавки автоматически прекращается, и пенсионер их не получает все то время пока работает, и после если в силу определенных обстоятельств его пенсия стала соответствовать прожиточному уровню. То есть, для работающих пенсионеров, даже если их пенсия ниже прожиточного минимума, выплата социальной надбавки не положена.

В связи с этим невозможно гарантировать, что его общий доход окажется на прежнем уровне или же выше, поскольку устроиться он может даже на самую низкооплачиваемую работу.

На сегодняшний день никаких документов для получения пенсии при достижении пенсионного возраста и продолжения активной трудовой деятельности на государственном законодательном уровне не установлены, пакет который подается в орган ПФР такой же, как и для пенсионеров, которые решили уйти на заслуженный отдых. Однако необходимо помнить, что необходимо обязательно уведомить своего работодателя, что он не имеет права прекращать перечислять обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии только потому, что человек достиг пенсионного возраста.

Выгодно ли продолжать работать после выхода на пенсию

Как видно из всего вышеизложенного, на сегодняшний день невозможно дать однозначный ответ насколько выгодно или не очень человеку, вышедшему на пенсию продолжать свою трудовую деятельность. С одной стороны это несет несомненную материальную прибавку его общему материальному положению, но с другой стороны он достаточно не защищен от работодателей в силу своего возраста, поскольку на него распространяются общие положения Трудового Кодекса.

Также необходимо отметить, что пока он работает, он не сможет получать некоторые привилегии от государства, и использовать некоторую часть льгот, которые предоставляются исключительно неработающим пенсионерам. Однако с другой стороны, при наличии хорошей заработной платы, необходимость в такого рода льготах может и вообще не возникнуть, а в это время накопительная часть пенсии будет увеличиваться, и человек когда решит не работать, будет получать более высокую пенсию, чем те граждане, которые не стали продолжать свою трудовую деятельность после наступления возрастного ценза и ушли на трудовую пенсию по старости.

Подготовлено "Персональные права.ру"

personright.ru

Какие льготы положены работающим пенсионерам

Работающие пенсионеры – это отдельная категория граждан, которые вышли на пенсию, однако продолжают трудиться. К ним относятся пенсионеры, работающие по найму, а также индивидуальные предприниматели и приравненные к ним лица (частные адвокаты, нотариусы и т.д.).

В основном работающие пенсионеры пользуются теми же льготами, что и не работающие. Однако, в некоторых случаях, по решению органов власти они лишаются части пенсионных льгот. Как правило, такие решения принимаются на региональных и муниципальных уровнях, и касаются льгот по отдельным видам налогов.

В данной рубрике мы познакомим Вас с основными льготами, на которые имеют право работающие пенсионеры, а также с теми льготами, которые им недоступны, пока они продолжают трудиться.

Что будет с пенсиями работающих пенсионеров в 2018 году, последние новости об индексации и перерасчете пенсий работающим пенсионерам

Какие изменения произойдут в пенсиях работающим пенсионерам в 2018 году, индексация пенсионных выплат, обещание министерства финансов и прогнозы депутатов

Всё о предстоящих изменениях пенсионных выплат для работающих пенсионеров в 2017 году, кого затронут изменения и как происходит расчет пенсии

Какие льготы имеют в 2017 году работающие пенсионеры, являющиеся ветеранами труда, их права, гарантии, индексация денежных выплат

Каким образом работающий пенсионер может уволиться по собственному желанию, все правовые положения при увольнении трудящегося пенсионера

Как найти хорошую работу для пенсионеров в Москве, список наиболее популярных вакансий для пожилых людей, работа для военных пенсионеров

Какая пенсия или зарплата ожидают работающих пенсионеров в 2017 году, свежие новости для пенсионеров военных, гражданских и госслужащих

Перестанут ли платить пенсии работающим пенсионерам в 2017 году, принципы установления пенсий для трудящихся пенсионеров, а также мнения экспертов

Перерасчет пенсий в 2016 году, преимущество начисления баллов работающим пенсионерам, единовременная помощь пожилым людям

Право работающих пенсионеров на дополнительный отпуск, правила предоставления отпуска, отказ работодателя в предоставлении отпуска

Какие права есть у пенсионеров при сокращении на работе и какие выплаты им при этом полагаются

Вернут ли индексацию работающему пенсионеру после его увольнения, механизм индексации

Порядок оформления пенсии и ее расчета для работающих пенсионеров, индексация их пенсий, а также, что ожидает в будущем таких пенсионеров

Проиндексируют ли работающим пенсионерам их пенсию, чего ждать работающим пенсионерам от правительства в 2017 году

Какие новости ожидают работающих пенсионеров к концу 2016и что им ожидать в 2017 году

О налоговых, социальных, коммунальных, медицинских льготах и субсидиях работающим пенсионерам

Сроки и условия перерасчета пенсии работающим пенсионерам в 2016 и 2017 годах

Работающим пенсионерам в 2016 году было отказано в индексации пенсии — что ждет их завтра?

lgotyvsem.ru